()承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病,根据法律或雇用合同应由被保险人承担的经济赔偿责任。
A.公众责任保险
B.产品责任保险
C.雇主责任保险
D.职业责任保险
A.以承保保单件数为准
B.以被保险人的多少为准
C.以投保人的多少为准
D.以保费收入的多少为准
人民法院或仲裁机关在使用()原则时要特别慎重。
A. 专业解释
B. 文义解释
C. 有利于被保险人和受益人
D. 意图解释
A.在计算赔款时,应针对足额和不足额保险情况分别理算
B.保险的承保责任范围
C.保险人对货损和施救费用的赔偿应分别计算,但均以不超过保险金额为限
D.货物受损的程度和机会
E.残值折旧归被保险人,并从赔偿额中扣除
A.其保险金额一般以被保险人的购货发票金额或修理费收据金额来确定
B.其费率厘定应综合考虑的首要因素是产品制造者、销售者的技术水平和质量管理情况
C.其费率的厘定应考虑的首要因素是产品的性能和用途
D.产品质量保证保险业务在承保时必须以投保企业的信誉好、产品质量高而且稳定为承保条件
E.对产品因内在质量缺陷,在使用中发生的产品本身损坏时,保险人应在保险条款约定的保险金额内按实际损失额赔付
特约责任一般采用附加特约条款式承保,也可以()方式承保。
A.附加险
B.意外险
C.重复保险
D.变额保险