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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

求职时要做好准备,掌握恰当的求职技巧,充分展示自己的才能和优势。其中不包括()。

A.搜集就业信息

B.掌握面试技巧

C.善于推销自己

D.面试时打扮时髦艳丽

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第1题
下面关于求职的基本方法,论述有误的是()。

A.掌握求职技巧不能临阵磨枪,要在日常生活中为求职做好准备

B.善于推销自己,要会写有特色、有个性的求职信

C.应该在日常生活中纠正不良行为,养成好习惯

D.要树立先创业后就业的择业观

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第2题
下列有关中职生求职面试准备错误的做法是()。

A.上网搜索相关求职技巧,认真学习

B.不需准备,依靠父母、亲属的关系通过面试

C.加强自身修养,全面提高综合素质

D.准备得体的面试服装

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第3题
求职口才有哪些技巧?()

A.分析、判断和把握对方的真实意图与实现目的是第一原则

B.善于倾听

C.把紧自己的嘴巴,三思而后答

D.驾驭好语音技巧

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第4题
求职面试需要准备哪几方面上的能力?()

A.工作能力

B.学习能力

C.合作能力

D.应变能力

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第5题
大学生在求职过程中,个人能力和风采是最重要的,求职信及面试无需作太多的准备。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
研究者欲了解技术培训对提升参与者就业自信心的影响,在实验过程中,他将20位失业者分为随机的或匹配的两组后,利用自信量表对两组人员分别进行测量。结果显示,实验组和控制组的自尊平均得分分别是2.8分和2.9分。然后安排实验组参加求职技巧训练,控制组则不接受任何训练。再次测量后发现,实验组和控制组分别得4.0分和3.0分。结果显示:实验组得分增1.2分,控制组得分增0.1分,实验刺激净效果为1.1分。可以认为,求职技巧训练在一定程度上会提高参与者的就业自信心。这种实验设计属于()。

A.索罗门四组设计

B.简单时间序列设计

C.非对等控制组设计

D.前后测控制组设计

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第7题
毕业生求职时碰到要扣押身份证是正常现象。()
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第8题
在求职应聘时,为显示自己的年轻活力,可以尽量穿展示活泼热情的服装。()
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第9题
劳动者求职过程中受到就业歧视时劳动者欲通过法律途径解决的,必须先进行劳动争议仲裁()
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第10题
大学毕业生在求职时,不需要要问清楚试用期有无报酬,工资是多少,不用签订劳动合同。()
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