首页 > 建筑工程类考试> 一级建造师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。

A.6月1日

B.6月16日

C.7月2日

D.7月16日

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第1题
某公司5月份发生如下事项: (1)公司档案管理部门会同财务部将已结账到期的会计档案编造清

某公司5月份发生如下事项: (1)公司档案管理部门会同财务部将已结账到期的会计档案编造清册,报清公司负责人批准后,由财务部负责保管会计档案的张某在无他人在场时销毁。 (2)会计人员李某因病休假两个星期,其会计工作需要他人代理。李某考虑休假结束后仍从事会计工作,故未办理会计工作交接手续。 (3)因公司经理出差在外,财务部经理指定公司出纳赵某代理李某所管的固定资产明细账及收入、支出、费用明细账的记账登记工作。

要求:指出上述事项中哪些行为不符合会计法律制度的规定,并说明理由。

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第2题
对于企业的一些重要的经营项目的决策一定要进行可行性分析,这是基本的要求,在对可行性分析的工作思路上,张经理认为,可行性分析要从项目的不可行分析上入手,王经理则认为,可行性分析的大部分工作就是分析其可行性,在可行性分析的初级阶段千万不能引导大家思考项目的不可行性。你认为以下四种判断中哪一种判断是正确的?()

A.张经理主持分析的项目在实施的过程中风险一定更小些。

B.张经理和王经理在工作思路存在着差异,但不存在着本质性的差异。

C.重大决策应采用张经理的工作思路,对一般性决策则应采用正确的工作思路。

D.王经理的工作思路不符合科学的决策过程要求。

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第3题
假定不考虑其他因素,仅就下列选项中的单个信息,以下可以担任董、监、高的有()。 Ⅰ 谢某担任某企业

假定不考虑其他因素,仅就下列选项中的单个信息,以下可以担任董、监、高的有()。

Ⅰ 谢某担任某企业法定代表人,因未按规定期限办理工商年检被吊销营业执照,谢某负有个人责任,营业执照被吊销未逾3年

Ⅱ 公司技术副经理17岁,为发明天才,已经拥有4项发明专利,并从15岁起从事发明创造负担家庭生活

Ⅲ 李某为甲公司经理,因公司经营不善,导致公司破产,自申请破产清算之日起已超过3年

Ⅳ 张某在担任甲公司法定代表人期间,因公司输油管道发生爆炸,导致5人死亡,张某负有重大过失责任,被判处刑罚,执行期满未逾5年

A.I

B.Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第4题
陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师。2008年4月1日, 双方签订了二年期劳动
合同,合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合 同期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为2012年3月31日。在2012 年2月28日,施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订 的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知 书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求,并于2012年4月1日 停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁。

施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订 ()。(单项选择题)

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

该单位单方面停止陈某的工作的行为是()的。(判断题)

应当订立无固定期限劳动合同的情形有()(多项选择题)

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失

E.劳动者被依法追究刑事责任的

劳动合同的终止,是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭,劳动合同关 系不复存在,劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。(单项选择题)

A.用人单位

B.劳动者

C.劳动合同双方当事人

D.劳动合同一方

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单 位提前30天以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。()(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第5题
某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公 司担任文职工作,均
签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期 工资1800元(当地最低工资标准是1770元),转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两 人,急于找工作,均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,因孙某谈恋爱开销 大,1800元的工资在当地根本无法生活下去,孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作,于是孙某去找领导希望提前转正,同工同酬;但被告知,公司发给他的工资高于当地 的最低工资标准,完全合法,公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后,赵某怀孕。自从有了身孕以后,赵某的整个工作态度都改变了,之前兢兢业业地工作的她变得有 点懒散,很多事情都不情愿从事了,失去了工作的积极性和责任心。2015年3月,该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同,由赵某进行记录打印;因时间紧,该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中,赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元,导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到 了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果,因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期,公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。

建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过()。 (单项选择题)

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

根据《劳动合同法》第20条规定,建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为 ()元。(单项选择题)

A.1770

B.1800

C.2880

D.3600

劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。

A.违反用人单位的规章制度

B.由于本人失职,营私舞弊,给用人单位造成一定损失

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正

D.被依法追究民事责任

女职工在()的,用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同(多项选择题)

A.孕期

B.产期

C.哺乳期

D.休养期

E.例假期

在试用期内,孙某因自己已能够完全胜任目前的工作,要求领导给予“提前转正, 同工同酬”的做法是正确的。()(判断题)

因赵某工作失职,导致公司受到一定的损失,该公司可以开除怀孕的赵某。 ()(判断题)

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第6题
2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,南于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能
完成任务.为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此.甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。

A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同

B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某.解除劳动合同

C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同

D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

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第7题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作,甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。

A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元

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第8题
与某股份有限公司有关的下列做法中,符合《公司法》规定的是()。A.股东大会召开前一日,公司对两

与某股份有限公司有关的下列做法中,符合《公司法》规定的是()。

A.股东大会召开前一日,公司对两个股东进行了股东名册的变更登记

B.李某为公司发起人,在公司成立11个月时,将持有的本公司股份转让

C.张某为公司董事,因故辞去董事职务10个月后,将其持有的股份转让

D.王某为公司经理,在任职期间因急需现金,一年内将其所持有的本公司股份全部转让

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第9题
李某向张某借款1万元,一直无力偿还。后李某在一施工单位工作时死亡,施工单位口头答应给付15万元。李某家属多次催要,施工单位却以各种借口不予支付,则下列关于张某行使代位权的说法中,错误的有()。

A.张某可以李某的名义对施工单位行使代位权

B.张某可以自己的名义对施工单位行使代位权

C.因李某家属已多次催要,故张某不能行使代位权

D.因该借款对张某没有造成太大损害,故不得行使代位权

E.因该赔款的专属性,故张某不能行使代位权

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第10题
90李某想张某借款1万元,一直无力偿还。后李某在一施工单位工作时死亡,施工单位口头答应给付15万元。李某家属多次催要,施工单位却以各种借口不予支付。则下列关于张某行使代位权的说法中,错误的有()

A.张某可以李某的名义对施工单位行使代位权

B.张某可以自己的名义对施工单位行使代位权

C.因李某家属已多次催要,故张某不能行使代位权

D.因该借款对张某没有造成太大伤害,故不得行使代位权

E.因该赔款的专属性,故张某不能行使代位权

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