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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于直辖组津贴错误的说法是（）

A.总共7档，最高档FYC80000及以上，较旧版最高档提升4个百分点

B.最高档直辖组津贴比例为30%

C.处、区层级主管直辖组津贴提点比例一致

D.直辖组星级人力提点为直辖组所有星级人力所产生的FYC都额外提点4%

答案

D、直辖组星级人力提点为直辖组所有星级人力所产生的FYC都额外提点4%

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第1题

以下关于直辖组津贴的说法正确的是（）

A.组经理最高比例19%

B.星级人力额外加点4%

C.星级人力加点不含主管

D.个人综合持续率与日常考评系数会影响直辖组津贴金额

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第2题

关于新主管特别津贴，下列说法正确的是（）

A.所有主管都可以获得

B.只有初次晋升为组经理的12个月内

C.当月直辖组举绩人力4人（含）以上

D.当月直辖组举绩人力6人（含）以上

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第3题

关于辅导津贴计提人群：直辖组属员2M/3M（不含准收展员），星级人力；这个说法是（）

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第4题

关于责任津贴，下列说法正确的是（）

A.与直辖组当月的FYC挂钩

B.与星级主管系数挂钩

C.与主管品管系数挂钩

D.与主管当月出席率挂钩

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第5题

关于主管品管，下列说法正确的是（）

A.品管最高得分是130分，相当于加薪30%

B.组经理品管的挂钩项目是直辖组津贴

C.个人出席率90%加50分

D.个人月度有效增员加30分

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第6题

小鑫当月达成优质二星主管，以下说法正确的是（）

A.星级工程奖励400元

B.星级工程奖励500元

C.责任津贴星级人力系数1.1

D.日常考核加分25分

E.直辖组津贴星级人力FYC计提3%（不含主管）

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第7题

关于达标人力的描述，以下哪个是正确的（）

A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额

B.达标人力仅用于行销系列

C.签约２年以内的收展员目标额是１Ｍ

D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关

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第8题

下列关于营销处经理晋升高级处经理的考核条件中，说法错误的是（）

A.任处经理满 6 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 Q

C.直辖组有效人力达到 5 人

D.直辖组最近 3 个月FYC达到10Q

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第9题

主管管理津贴的结算为本人直辖组管理津贴与育成主管直辖组管理津贴之和（）

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第10题

直辖组津贴中星级加点就是把直辖组当月所有达星人员的FYC*3%加入到直辖组津贴基数中（）

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第11题

以下基本法项目组经理不享受的是（）

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.绩优组经理奖

D.培育组津贴

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