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[主观题]

为了进一步深入探讨组织管理的理论和实践,在麦格雷戈担任麻省理工学院工业关系部主任期间,他成功

地把著名的心理学家______教授从爱荷华大学挖到了麻省理工学院。

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第1题
权变理论学派是本世纪七十年代形成的,其代表人物是英国的伍德沃德(Joan Woodward)等人。其代表作是()

A.《管理:理论与实践》

B.《工业管理和一般管理》

C.《有效的管理者》

D.《工业组织:理论与实践》

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第2题
人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践

A.组织管理

B.物质管理

C.行政管理

D.技术管理

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第3题
人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论

人力资源管理总是与()联系在一起,人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

A.发展观

B.组织管理

C.组织

D.团队

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第4题
()引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

A.迈克尔·海默的《企业再造工程》

B. 孔茨的《管理学》

C. 德鲁克的《管理的实践》

D. 彼得·圣吉的《第五项修炼—学习型组织与实务》

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第5题
关于金融监管的一般性理论的说法,正确的是()

A.存款保险制度是金融风险控制理论的实践形式

B.金融全球化符合传统金融监管理论

C.公共利益论认为,政府可以作为公共利益的代表来实施管制以克服市场缺陷,而由此带来的公共福利将大于管理的成本

D.保护债权论认为,为了提升债权人的经营管理能力,需要金融监管

E.金融监管的一般性理论包括公共利益论、保护债权论和金融风险控制论

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第6题
管理者应用目标理论于管理实践必须做到()

A.全体职工了解组织目标与个人具体目标

B. 尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会

C. 经常不断地反馈目标实现的进程

D. 根据实现目标的程度给予肯定与奖励

E. 调整目标水平

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第7题

()的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》引起管理界的轰动,从此建立学习型组织、进行五项修炼成为管理理论与实践的热点。

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第8题
科学管理阶段,是以美国人()为首的专家们在实践的基础上总结提出了许多关于管理原则及管理方法的理论,特别是企业和人事、组织方面的理论,从而为现代企业管理理论奠定了基础。因此被美国管理界称为“科学管理之父”。

A.法约尔

B.亚当.斯密

C.霍桑

D.泰罗

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第9题
人事管理向人类资源管理转变的具体表现有()。

A.出现了以人为本的管理思潮

B.组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少

C.组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高

D.出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索

E.人力资源管理呗提高到组织的战略角度来考虑

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第10题
地操作业人员应当参加安保部、设备部、管理部共同组织的“地操人员上岗培训”,并通过“理论考试”和“实践考试”,两项考核均合格后便可领取“地操行车操作证”,操作地操行车的人员必须持证上岗()
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