A.测验材料必须对整个内容具有代表性
B.测题设计应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)
C.测题难度要适中,具有较高的区分度
D.测验长度要恰当,测题排列应先易后难
A.测验材料必须对整个内容具有代表性
B.测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)
C.测题难度要适中,具有较高的区分度
D.测验长度要恰当,测题的排列应先易后难
A.客观性题型的答案具有单一性和绝对确定性,评分过程不易受评分人的心理影响
B.客观题型是当前世界流行的考试手段
C.主观性题型答题方式灵活,答案不强求一致
D.主观性题型评分容易受到评分人的心理影响
E.选择题、判断题、配伍题是典型的客观题。默写题、填空题、问答、作文题是主观题
F.主观性题型允许受测人自由发挥,有利于考查综合运用语文知识的能力
A.测验材料必须对整个内容具有代表性
B.测验设计时应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)
C.测验难度要适中,具有较高的区分度
D.测验长度要适当,测题的排列应先易后难
A.视频彩铃播放:企业视频彩铃支持定制化视频彩铃内容设置与播放
B.铃音灵活设置:播放规则支持单个视频的默认播放和多个视频的随机播放;支持每日分时的播放
C.分级部门管理:支持对企业二级分部门进行铃音设置管理
D.手机及IMS固话支持:支持移动手机号段、IMS固话号段的融合业务受理(IMS固话仍在调测中,目前暂不支撑办理,后续测试完毕后再另行通知)