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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业编制月度执行预算的基本要求是()。

A.以年度财务预算为基础,以月度生产经营计划、业务发生规律以及当期经营条件的变化为依据进行编制

B.月度执行预算要确保年度预算目标的完成,在编制预算时,当月经营条件与年初预算条件发生明显变化的,要在月度预算中体现出来

C.没有完成当月执行预算指标的,必须通过追加以后月度预算指标来弥补

D.下月滚动执行预算与上月实际执行情况差异较大的,必须明确说明差异原因

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第1题
合理的资金使用计划可以维持企业的财务流动性和适当的资本结构,以有限的资金谋取最大的经济效益,编制资金预算包括哪几种资金计划()。

A.年度

B.半季度

C.半年度

D.月度

E.季度

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第2题
成本预算的编制过程,是对公司未来经营管理活动成本的安排过程。为了保证成本预算的有效性,编制成本预算时,必须遵循的基本要求有()。

A.必须同其他预算相协调

B.要以各项定额为基础

C.应有相应的组织合同措施保证

D.要全面权衡,提高资金使用效益

E.既要符合实际,又要适当留有余地

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第3题
()由项目负责人编制,由其直接上级和预算委员会负责审查,在授权审批权限范围内进行批准,超出则由董事会批准。

A.年度预算

B.月度预算

C.长期预算

D.临时预算

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第4题
行政单位的会计报表是根据日常核算账簿提供的资料编制,反映行政单位财务状况和预算执行结果的
书面文件。()

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第5题
根据我国《预算法》的规定,不属于地方各级政府财政部门预算管理管理职权的是()

A.决定本级预算预备费的动用

B.具体组织本级总预算的执行

C.具体编制本级预算的调整方案

D.具体编制本级预算、决算草案

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第6题
零基预算指()。

A.编制预算时受前期预算的影响

B.编制预算时受前期预算执行结果的影响

C.编制预算时不受前期预算及执行结果的影响

D.编制预算时可以受前期预算的影响也可以不受其影响

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第7题
编制预算的基本目的是 ()

A.改进计划,促进组织的协调和控制

B.使控制更有灵活性

C.提高计划的执行效率

D.对组织环境的变化作出反应

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第8题
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

A.分头预算

B.总体控制

C.个案执行

D.节约能耗

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第9题
下列各项中,关于政府决算报告的表述不正确的是()

A.主要以收付实现制为基础编制

B.以预算会计核算生成的数据为准

C.主要以权责发生制为基础编制

D.综合反映政府会计主体预算收支的年度执行结果

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第10题
在与最高管理层讨论之后,内部首席审计执行官确认了几个战略性的经营问题以便在编制年度审计
日程表时加以考虑。下列不属于这种战略性问题的是:

A.将实行一项月度预算程序。

B.为扩大产品的知名度将进行的全球促销活动。

C.寻求联营者以便在欧洲和亚洲市场上扩大生产能力。

D.建立人力资源数据库来确保对政策的持续管理和加强对数据的保存。

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