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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

无领导小组讨论的题目类型有()。

A.角色担任型

B.意见求同型

C.资源争夺型

D.团队合作型

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第1题
无领导小组讨论常采用的题目类型有()

A.开放性问题

B.两难性问题

C.操作性问题

D.资源争夺性问题

E.确定性

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第2题
无领导小组讨论比较流行的题目类型有()。

A.开放式问题

B.两难式问题

C.多项选择型问题

D.资源争夺型问题

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第3题
无领导小组讨论的题目类型一般不包括:

A.两难问题

B.操作性问题

C.多项选择、排序问题

D.封闭式问题

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第4题
让被测对象在两种互有利弊的答案中选择其中的一种是无领导小组讨论的哪种题目类型()?

A.开放性题目

B.两难性题目

C.选择性题目

D.操作性题目

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第5题
无领导小组讨论实施的准备阶段,具体工作有()。

A.明确本次测评者应聘职位及职位特征,构建测评指标,并编制无领导小组讨论综合评分表

B.根据职位特征,编制讨论题目

C.选择合适的环境并布置

D.考官培训

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第6题
简述无领导小组讨论题目设计的流程。
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第7题
下列说法正确是()

A.无领导小组讨论就是个情景模拟,模拟职场中遇到问题时团队决策的环境

B. leader在群面中扮演的角色是组织大家一起完成面试题目

C.leader需要具备外向能说、有气场、有决断、有创意,最后能总结陈词

D. leader的首要任务是组织,并不一定要是个会出主意的

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第8题
关于群面,下列描述错误的是()

A.无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。讨论给定的问题,并做出决策。

B.群面题目有标准答案和统一的评分标准

C.群面可以相对真实地反映一个人在团队中的工作状态

D.面试中的角色有领导者、建议者、记录者、发言人、时间官等

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第9题
以下关于群体面试,说法正确的是()。

A.群体面试是有领导的小组讨论

B.群体面试是无领导的小组讨论

C.大公司经常采用群体面试的方法

D.群体面试主要考核个人素质和协作能力

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第10题
在无领导小组讨论中,考评者评分依据的标准有()。

A.参与有效发言次数的多少

B.是否敢于发表不同意见

C.是否善于消除紧张气氛

D.是否善于倾听他人意见

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第11题
下列关于评价中心无领导小组讨论形式特点说法正确的有()。

A.有利于培训缺乏经验的管理人员

B.具有很高的工作相关性

C.应用范围广,操作起来比较灵活

D.对评价人员的技术要求高E提供给测评对象一个平等的相互作用的机会

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