A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
C.在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
D.如果员工不满,可以送交企业最高决策者讨论
E.环境变化致使原定目标不切实际时,应当调整目标
A.专业管理部门
B.运营支撑管理部门
C.属地管理部门
D.归口管理部门
A.专人负责、专柜加锁、专用账册、专用医嘱、专用病人
B.专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专用病人
C.专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专册登记
D.专人负责、专柜加锁、专用时间、专用处方、专册登记
A.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要调整部门的,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后,根照考核结果,有的员工需要调整部门,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整,钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要淘汰的,hr跟员工面谈后走办理离职手续,最后从钉钉架构里直接删除员工信息