首页 > 建筑工程类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“目标设置理论”是由美国马里兰大学管理学兼心理学教授______于1967年率先提出了的一种激励理论。

A.温伯克

B.洛克

C.拉瑟姆

D.马腾斯

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多““目标设置理论”是由美国马里兰大学管理学兼心理学教授____…”相关的问题
第1题
WOT分析法也称态势分析法,是20世纪80年代初由美国旧金山大学的管理学教授违里克提出的,经常被用于竞争对手分析等场合中,其中“O”表示()。

A.威胁

B.优势

C.劣势

D.机会

点击查看答案
第2题
2005年7月21日《新民晚报》报导,美国马里兰大学博士贾森马西尼和他的同事已经利用从金鱼身上提取的肌肉组织培养出了人造肉,其培养方法是将提取的肌肉组织在薄膜上培育,细胞逐渐生长、扩张、然后从薄膜上脱落,脱落下来的细胞堆积到一定厚度后即形成了人造肉类。此人造肉的培养方法属于()

A.基因工程

B.细胞工程

C.蛋白质工程

D.发酵工程

点击查看答案
第3题
美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是()。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

点击查看答案
第4题
我国第一本体育管理学的教材是由哪个学校为主编写的()。

A.武汉体育学院

B.上海体育学院

C.北京体育大学

D.天津体育学院

点击查看答案
第5题
按照管理学的权变理论,权变关系是指以下两个基本变量之间的函数关系()。

A.管理的近期目标和中长期目标

B.管理方法技术和管理条件环境

C.管理的组织和管理的环境条件

D.管理的集权和分权

点击查看答案
第6题
科学社会主义是由科学的()等科学理论组成的完整严密的理论体系,是人类关于社会发展理论的最新成果()。

A.哲学

B.经济学

C.社会管理学

D.行为科学

点击查看答案
第7题
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。
点击查看答案
第8题
1909年,弗洛伊德受邀去美国__________大学进行精神分析理论的演讲,标志着他的理论获得世界性的承认

A.克拉克

B.斯坦福

C.哈佛

D.印第安纳

点击查看答案
第9题
案例教学法,是由美国西北大学在20世纪20年代借鉴法学“判例法”开创的。()
点击查看答案
第10题
护理人文关怀是由()科罗拉多大学护理学院JeanWatson教授提出来的

A.英国

B.日本

C.德国

D.美国

点击查看答案
第11题
SLS工艺全称:选择性激光烧结,由美国德克萨斯大学奥斯汀分校的C.R.Deckard于1989年研制成功()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改