题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在人力资源政策调整计划中包含计划期内的人力资源政策的（）。
A.调整原因
B.调整步骤
C.调整范围
D.以上都是
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.调整原因
B.调整步骤
C.调整范围
D.以上都是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在人力资源政策调整计划中包含计划期内的人力资源政策的（）。”相关的问题
A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡
B.人力资源计划的基本问题包括两个方面
C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施
D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
A.人员补充计划、人员配置计划
B.人员接替和提升计划、培训与开发计划
C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则
D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
A.项目管理计划一开始就应包含需求管理计划
B.需求作为关键绩效指标时，即使达不到阈值，可以适当调整标准以满足商业需要
C.对关键需求进行识别和标记，并持续监督
D.需求管理计划应包含项目基准的监控过程对需求基准的应用
A.账户余额或交易类别以及相关的认定包含可能对财务报表有重大影响的误报的风险。
B.事件或行为对被审计的经济活动产生不利影响的概率。
C.没有遵守组织政策、计划和程序或没有遵循相关法律法规。
D.未完成经营活动的既定目标。
在计划业务时，内部审计师应该针对与组织活动有联系的风险制定目标和程序。风险可定义为：
A.对各项交易进行结算或归类以及相应的认定所包含错报的风险对于财务报表而言是很重要的；
B.事件发生的不确定性，它会影响目标的实现；
C.没有坚持组织的政策、计划和程序或遵守相应的法律和法规；
D.没有实现既定的业务和项目的目标和目的。
