首页 > 建筑工程类考试> 环保工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于事假的是()。

A.产假

B.男性员工妻子产假

C.丧假

D.婚假

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第1题
请假类分为事假、()、工伤假、婚假、产假、丧假。

A.病假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第2题
在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,因正当理由未利用的工日数,一般包插()

A.病假、事假

B.探亲假、婚丧假

C.工伤假、产假

D.年假

E.公假

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第3题
运营内控副行长/经理不得与网点正副(营销)职同向轮岗,运营内控副行长/经理轮岗后,产假、病假、事假等休假或因其它情况离岗超过()(含)的,休假或离岗时间可不计入轮岗周期

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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第4题
在一起案件中,主审法官认为,生产假化肥案件中的“假化肥”不属于《刑法》第一百四十条规定的“生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品”中的“产品”范畴,因为《刑法》第一百四十七条对“生产假农药、假兽药、假化肥”有专门规定。关于该案,法官采用的法律解释方法属于下列哪一种?

A.比较解释

B.历史解释

C.体系解释

D.目的解释

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第5题
不属于生育保险待遇的是()。

A.产假

B.生育津贴

C.生育医疗费用

D.新生儿医疗费用

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第6题
无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,以下情况不属于无故拖欠的是()。

A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资

B.用人单位因为劳动者上班经常迟到

C.劳动者的过失给单位造成了一定损失

D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资

E.用人单位因劳动者经常请事假

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第7题
下列用人单位安排劳动者休年假,属于不合法安排的是()。

A.统一安排休年假

B.日常事假抵年假

C.支付年假工资

D.规定当年年假未休,过期作废

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第8题
《浙江省农村合作金融机构综合业务系统操作规程》规定下列()假期属于长期休假。

A.年休假

B.强制休假

C.春节长假

D.产假

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第9题
下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?()A.产假B.婚假C.探亲假D.病假

下列哪项不能享受我国的带薪休假待遇?()

A.产假

B.婚假

C.探亲假

D.病假

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第10题
某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是()。

A.女职工李某,正在家中休产假

B.会计刘某,非因公负伤,正在住院还未痊愈

C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家

D.工程师吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家

E.司机于某,因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

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