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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

2013年6月至2014年9月,全党分两批开展以_____为主要内容的党的群众路线教育实践活动。

A.为民务实担当

B.为民务实清廉

C.务实担当廉洁

D.为民清廉担当

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第1题
拼多多创立于?()

A.2016年10月

B.2013年9月

C.2014年5月

D.2015年9月

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第2题
《企业会计信息化工作规范》的施行日期是()。

A.1994年6月30日

B.2013年1月1日

C.2014年1月1日

D.2014年1月6日

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第3题
()中共中央国务院发布《关于促进残疾人事业发展的意见》

A.2003年7月1日

B.2008年3月28日

C.2010年8月24日

D.2013年9月26日

E.2014年4月23日

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第4题
《中华人民共和国特种设备安全法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议于2013年6月29日通过,现予公布,自2014年2月1日起施行()

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第5题
下列公司拟于2014年上半年申请首次公开发行股票并在创业板上市,根据《首次公开发行并在创业板上市
管理办法》,构成发行障碍的情形有()。

Ⅰ 甲公司,2011年至2013年扣除非经常性损益前净利润分别为300万元、540万元、480万元,扣除非经营性损益后净利润分别为260万元、510万元、500万元;2013年度公司营业收入为4800万元

Ⅱ 乙公司,2011年度从事原料药生产,2012年度和2013年度从事制剂生产

Ⅲ 丙公司,2011年至2013年扣除非经营性损益前净利润分别为1500万元、-210万元、1300万元,扣除非经营性损益后净利润分别为1400万元、-300万元、1200万元;2013年度公司营业收入5000万元

Ⅳ 丁公司,2010年设立为有限责任公司,2012年6月按原账面净资产折股整体变更为股份有限公司,2013年末净资产为2500万元,其中未分配利润为100万元

Ⅴ 戊公司,其一名监事2012年度受到证券交易所的公开谴责

A.Ⅰ

B.Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅳ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅴ

E.Ⅲ、Ⅴ

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第6题
甲公司拟2015年6月申报创业板上市,下列符合条件的是()A.2014 年甲公司净利润400万,非经常性损
甲公司拟2015年6月申报创业板上市,下列符合条件的是()

A.2014 年甲公司净利润400万,非经常性损益500万

B.2012 年甲公司净利润为-100万,2013年净利润为-150万,2014年净利润为100万,且2013 年和2014 年营业收入增长率超过30%

C.2012年甲公司亏损,2013年和2014年净利润分别为100万和150万,持续增长

D.2015年3月甲公司净资产为3000万

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第7题
某主板上市公司,2012年、2013年连续亏损。为改善业绩,于2014年1月重组,经中国证监会审核,将其全部
经营|生资产同甲所持有乙公司股权置换;2014年9月,该重大重组实施完毕。甲公司于2013年8月全资收购乙公司(2013年净利润为6000万),重组后的该上市公司2014年净利润为10000万元,若2015年、2016年净利润分别为12000万元、15000万元。假设不考虑其他因素,则该公司最早可以公开发行新股的时间为()。

A.2016年1月

B.2015年1月

C.2016年10月

D.2015年10月

E.2017年1月

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第8题
孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2010年7月1日至2013年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2012年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2013年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的起始时间为()。

A.2012年12月31日

B.2013年1月1日

C.2013年4月1日

D.2014年1月1日

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第9题
深交所一主板上市公司,拟于2015年9月申请公开增发股票,以下情形构成障碍的有()。 Ⅰ 现任监事正

深交所一主板上市公司,拟于2015年9月申请公开增发股票,以下情形构成障碍的有()。

Ⅰ 现任监事正被立案调查

Ⅱ 2013年10月,技术总监离职

Ⅲ 2012年度被CPA出具了保留意见的审计报告,申报时所涉事项影响已经消除

Ⅳ 2014年10月被深交所公开谴责

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅰ、Ⅳ

C.Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅲ、Ⅳ

E.Ⅱ、Ⅳ

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第10题
甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15
日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。根据劳动合同法的规定,A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同?

A.2009年6月30日

B.2009年8月30日

C.2009年11月30日

D.2010年5月30日

甲与A公司在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的()。

A.60%

B.50%

C.70%

D.80%

甲与A公司第一次签订二年期劳动合同,约定的试用期不得超过()。

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

A与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后,第三次陈某可以要求签订()。

A.较长固定期限合同

B.无固定期限劳动合同

C.十年劳动合同

D.至退休的劳动合同

关于A公司对甲进行专项培训,下列说法错误的是()。

A.A可以与甲订立协议,约定服务期

B.甲违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用

C.A公司要求甲支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D.用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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