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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人出勤要求：25日（含）之前入司新人，签约次日至出勤80%；26日及之后入司新人，签约次日至__出勤80%（）

A.次月15日，次月月中

B.次月15日，次月月末

C.次月20日，次月月中

D.次月20日，次月月末

答案

次月15日次月月末

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更多“新人出勤要求：25日（含）之前入司新人，签约次日至出勤80%…”相关的问题

第1题

10月25日入司新人，基本法底薪考核出勤是（10月+11月）合计的出勤（）

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第2题

新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第3题

小王是2020年3月10号前新入司员工，入司当月FYC1800元；4月FYC2200元；请问小王3月、4月对应的新人训练津贴是多少（假设小王出勤满足训练津贴领取要求）2016版B类（）

A.1000,1000

B.1000,2000

C.2000,2000

D.1000,3000

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第4题

新人小张4月6日一次入司年龄22岁，4月FYC1800每天出勤，新人津贴多少（）

A.1000

B.1400

C.2000

D.1200

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第5题

新人入司当日不论是否完成早会双打卡和好习惯使用，入司当日自动分别视为本方案的有效好习惯使用日，不计有效出勤日（）

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第6题

获取普通新人底薪需满足以下哪些条件（）

A.出勤12天以上

B.三方真实性对比达标

C.大专以上学历

D.年龄在22-55周岁

E.非二次入司人员

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第7题

新人张三，3月25日入司，3月出单短信700元，4月出单短险600元，总计出短险1300元，可不可以算作张三转正的一件单（）

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第8题

季度新人十人入围标准为自然季度内，以营销顾问职级入司（）个月内的新人（含）个人累计承保寿险件≥（）件且FYC TO

A.3，4

B.3，6

C.6，4

D.6，6

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第9题

新人入司的次月末必须累计完成衔训有效参训11天（含）以上方可于次月享受奖励，若在入司后的次月末未完成衔训考核标准的，则该新人入司的次月和以后将无法再享受本方案（）

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第10题

当推荐人与新人于同月入司，则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素（）

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第11题

当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员的人长险期交举绩，同时新人于被增员人均达到公司参会要求。即可领取加强版培训津贴（）

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