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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关键人才标准未来将会应用到哪些方面()

A.招聘与选拔人才的标准

B.面试标准和评估试题升级

C.测评工具的设计依据

D.关键人才培养项目设计

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D、关键人才培养项目设计

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第1题
如何合理调配人员,优化员工队伍结构()?

A.做好激励考核,充分调动员工积极性

B.做好关键岗位主要负责人的配备,坚持德才兼备的用人标准

C.配备好关键技术岗位的专业技术人员,不拘一格使用人才

D.合理使用和有序流动相结合,不断优化员工队伍结构

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第2题
人工智能在现实中已经很普及了,应用到招聘环节可以______

A.帮忙登陆各招聘网站

B.自动搜索和筛选符合要求的求职者简历

C.自动下载求职者简历

D.自动提取求职者姓名、联系方式、简历详情页URL等关键信息

E.整理形成表格

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第3题
对人才的重视体现在哪些方面()。

A.知人

B.选人

C.育人

D.用人

E.安人

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第4题
门店成为好雇主,做好人才的吸引和保留,需要聚焦以下哪些方面()

A.收入

B.成长

C.氛围

D.保障

E.荣誉

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第5题
预测电子商务产值占全球国民生产总值的比重在未来将会大幅度提升是因为()的增多。

A.劳动力

B.消费水平

C.能源

D.无指向性产业

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第6题
过程中,若关键组分在操作条件下的吸收因子A小于设计吸收率,将会出现什么现象?
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第7题
在吸收过程中,若关键组分在操作条件下的吸收因子A小于设计吸收率Φ,将会出现什么现象?
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第8题
实施青年人才筑梦工程。未来五年,吸引储备()名青年人才在长就业创业。

A.10万

B.20万

C.50万

D.100万

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第9题
“人才”是阿上阿上未来发展的核心竞争力()
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第10题
下列对上述材料的分析,正确的一项是:()。

A.虽然区块链技术非常复杂,但是我们只需要知道它的三个核心特点,就能够广泛应用该技术

B.区块链技术将消除“第三方机构”可能带来的不公正现象,彻底改变人类社会价值传递方式

C.区块链将可能凭其优势在未来被应用到各个领域,众多科技企业已敏锐地感知到其中的商机

D.围绕区块链技术产生的炒作,是为了提升股价或者融资,这种风气有利于企业激发创新活力

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第11题
激励4%的标杆员工应该是()

A.价值观认同

B.过去业绩好

C.技术性人才

D.未来愿意与公司承担

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