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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A.实行弹性工作时间

B.缩短工作时间

C.员工参与民主化管理

D.实行轮班制度

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第1题

非经济性福利包括（)、保护性服务和工作环境保护。

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第2题

弹性工作时间属于（）。

A.经济性福利

B.直接薪酬

C.非经济性福利

D.津贴和补贴

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第3题

“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、非货币性福利、

住房公积金、职工教育经费,不包括工会经费、辞退福利等薪酬。()

A．正确

B．错误

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第4题

某建设项目的工程费用构成为：主要生产项目7400万元，辅助项目4900万元，公用工程2200万元，环境保

护工程660万元，总图运输工程330万元，服务设施项目180万元，生活福利项目220万元，厂外工程110万元。工程建设其他费400万元，流动资金100万。基本预备费为10%。请计算基本预备费为多少？

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第5题

集体合同中（）的部分，一般应包括劳动报酬、工作时问、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款。

A.劳动条件标准

B.一般性规定

C.过渡性规定

D.补充性规定

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第6题

政府的社会基本职能主要是通过专门机构对社会保障、福利救济等社会公益事业实施管理来实现的，其主要内容应包括（）。

A.加强社区建设，提高人民群众和社会组织的自我服务和自我管理能力

B.创办各种社会公益服务事业

C.制订社会保障的有关法律制度，完善社会保障体系，维护纳税人的合法权益

D.大力加强和改进意识形态领域的工作

E.大力开展对环境污染的治理，加强生态环境保护

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第7题

福利的延期支付的方式的优点不包括（）

A.可使企业减少社会保险费的上缴额

B.可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件

C.可以自定延期支付的福利项目，增强职工的凝聚力和团队精神

D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

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第8题

“应付职工薪酬”项目，反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工

会经费、职工教育经费，但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。

A．正确

B．错误

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第9题

弹性福利对员工的价值包括（)

A.了解公司提供的全部福利项目

B.了解公司推行的所有非现金性激励措施

C.了解公司的人才战略与倡导的行为标准

D.对福利和非现金性激励措施的感受度和体验之提高

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第10题

EAP是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。()此题为判断题(对，错)。

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