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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《中国建设银行员工违规处理程序规定》中的违规问题线索来源包括:监察部门发现,包括()、()、()、();审计部门发现并移交;各级机构内控合规部门及其他业务主管部门发现并移交;司法机关移送;监管单位及外部审计单位发现;上级行交办;其他渠道发现。

A.受理信访举报

B.特派员履职发现

C.专项检查

D.巡视移交等途径

E.办案中发现

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第1题
员工有下列哪项情形的,应当在规定的处理幅度内从轻处理?()

A.主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的

B.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

C.因不可抗力造成损失、毁损的

D.在处理期间内再次违规的

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第2题
我行员工内控违规扣分中,每次扣分的有效期为()个月,有效期内实施专项处理的,扣分清零

A.6

B.12

C.18

D.24

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第3题
《员工守则》中规定的员工经济处罚种类有追缴违规违纪所得、扣发薪酬、罚款、赔偿损失等。()
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第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司考勤方式采用人工考勤。()
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第5题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工违纪违规,经车辆分公司处分后五年内,仍继续发生违纪违规行为受到处分的,车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
对员工违规的处理应坚持事实清楚、依据充分、定性准确、程序规范、量纪从宽的原则。()
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第7题
对违规违章操作的金库人员,按照各行关于员工违规处理的相关规定进行处理()
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第8题
“底线”触及的是()

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第9题
《广东省工伤保险医疗服务协议》中规定,乙方因违规受到协议机构范围内()处理的,甲方有权向社会进行通报。

A.通报

B.暂停

C.罚款

D.解除服务协议

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第10题
银制(2019)119号),我行员工未有效保护消费者信息的,给予告诫或通报批评处理,情节严重或后果严重的,给予警告至()处分。

A.将代销、经销的实物产品与邮储银行自有品牌产品混淆,称其为邮储银行自行委托加工或发行的产品的

B.以中奖、抽奖、送实物和搭售产品等方式进行误导或诱导销售理财、基金、保险、资管等产品的

C.未按规定对客户进行风险承受能力测试或代客户进行风险承受能力测试的

D.在自助终端等电子设备上违规代客操作购买产品的

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