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[判断题]
子公司招聘岗位为主管级（含助理）及以下人员时，人员增补表审批流程：提案（各部门）→审核（人力资源负责人）→审批（公司负责人）→备案（人力资源部招聘负责人）（）
答案
是
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A.由综合办负责招聘
B.其中副经理及以上或作为单项目负责人的主管级、以及区域平台主管及以上人员需商业集团复试
C.集团招聘
D.猎头推荐
A.主管级以上及职能部门；第一责任人；直接责任人
B.主管级以上及职能部门；直接责任人；第一责任人
C.经理级及职能部门；直接责任人；第一责任人
A.中层及以上级别的岗位不享受奖励
B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才，不享受奖励
C.同岗位推荐同岗位
D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励，人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励
E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐
A.内部招聘有利于甲经纪机构吸收优秀人才
B.外部招聘主要是为企业吸收具备相应能力和资格的人员
C.招聘广告设计应突出岗位特点和待遇
D.初步面试应该由专业部门主管进行
A.中共党员，具有高中(含)以上学历;
B.近3年的年度绩效考核成绩为B档(含)以上;
C.从事灭火救援岗位满6年且在班长岗位任职满3年;
D.技术等级达到3级(含)以上。
