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[判断题]

其他单位指派员工到公司挂职、借调的,员工的考勤由原部门负责,在罗中地区工作的,野外津贴按照实际考勤计发。()

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第1题
关于员工岗位调整说法正确的是()

A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整

B.职级、薪资调整需经集团审批

C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位,无须进行岗位调整审批

D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程,经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续

E.员工跨公司调动,调动当日需按照入职要求,与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等

F.员工借调的需签订三方借调协议

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第2题
挂职挂岗、培养锻炼、借调借用等人员由派出单位负责日常考勤管理。()
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第3题
季度(年度)考核得分空缺需要填补的特殊情况有哪些()。

A.干部长期借调

B.挂职

C.公派学习

D.病假

E.其他情形造成得分空缺

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第4题
调度员在接到员工受伤报告后,立即按事故汇报程序进行汇报,并通知()或由厂指派的人员到员工受伤事故现场进行查看,如需立即到煤电公司总医院进行治疗或抢救,由接报调度员负责与医院先行联系。
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第5题
以下哪些情况不视为加班()①公司在节假日组织的郊游及其他集体活动; ②公司在非节假日组织的下班后的集体活动; ③员工出差期间; ④公司在非工作时间组织的工作培训; ⑤员工未经上级领导指派或同意的日工作时间的延长; ⑥其他规定中不视为加班的情况

A.① ② ③

B.① ② ③ ④ ⑤ ⑥

C.② ③ ④ ⑤ ⑥

D.④ ⑤ ⑥⑦

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第6题
以下不属于作假行为的是()

A.门店外租库房、外租功能间公司指派人员到店检查工作时,门店隐瞒或未主动告知的

B.使用纯净水直接送检谎称净化水送检的

C.员工经正规体检直接取得健康证

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第7题
依据调动管理办法,关于员工借调,以下哪项说法是错误的()

A.每次借调不超过6个月,超过6个月仍需借调的需要再次履行手续

B.员工在公司内部门间借调,需经借入、借出部门分管公司领导审批

C.员工可以在公司内部门间借调

D.省公司从地市分公司借调员工需经省公司总经理审批

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第8题
可报销差旅费用的员工有()

A.公司在册的全体员工

B.返聘人员

C.借调人员

D.实习生

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第9题
加强进出人员登记管理。各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。使用指纹考勤机的单位应__,改用其他方式对进出人员进行登记。员工每次进入单位或厂区时,应在入口处__,体温正常方可进入()

A.暂时停用

B.错峰使用

C.自报体温

D.检测体温

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第10题
总部异地人员租房待遇的使用范围有()

A.总部(含在京直属单位、不含审计分部)从省分公司借调的人员

B.总部(含在京直属单位、不含审计分部)从省分公司选调人员

C.总部从各省分公司选调的员工

D.总部招收的应届毕业生中没有取得北京市户口的员工

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