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第1题
当员工或外单位的工作人员离开组织或岗位变化时，必须进行以下的管理程序除了:（)
A.明确此人不再具有以前的职责
B.确保归还应当归还的资产
C.确保属于以前职责的访问权限被撤销
D.安全管理员陪同此人离开工作场所
第3题
下列哪些行为属于事业单位工作人员违反工作纪律失职渎职的行为()
A.在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的
B.破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的
C.违章指挥、违规操作，致使人民生命财产遭受损失的
D.发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者处置不力的
E.在项目评估评审、产品认证、设备检测检验等工作中徇私舞弊，或者违反规定造成不良影响的
F.泄露国家秘密的
G.泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的
M.采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的
第4题
下列培训活动中属于专门业务培训的是（)。
A.大学毕业生何某走上公务员岗位前培训
B.某副处长晋升处长的到职前培训
C.某市对上年度考核不称职公务员进行的培训
D.对人口普查工作人员的集中培训
第7题
关于公司声誉风险管理应覆盖的主体范围，以下哪项最准确（）。
A.公司各部门、分支机构、子公司及全体工作人员
B.公司各部门、分支机构及全体工作人员
C.主要包括公司各业务部门及业务人员
D.主要包括风险管理总部、公司办公室及相关岗位
第11题
关于防人因失误工具的解释，说法错误的是（)
A.工后会：工作人员之间进行经验交流和总结，当工作进展不顺利时更应该召开工后会
B.工前会：工作负责人在开工前召开会议，讨论工作的任务目标、风险、操作要点、防护措施和应急预案等
C.自我检查：在任何操作或检修活动中实施STAR“明星自检”制度，防人因失误
D.使用和遵守规程：工作人员分成两组，一组执行，一组验证
