题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工有以下哪些行为，公司将予以奖励？（)
A.为公司创造显著经济效益
B.为公司挽回重大经济损失
C.为公司取得重大社会荣誉
D.在生产、技术、质量、管理工作中表现突出，被评为先进者
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A.将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
B.利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化
C.高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义
D.企业奖励系统应与目前奖励行为保持一致
A.文件过滤通过阻断特定类型的文件传输，可以降低内部网络执行恶意代码和感染病毒的风险，还可以防止员工将公司机密文件泄漏到互联网
B.内容过滤可以防止机密信息的泄露及违规信息的传输
C.应用行为控制功能可以对常见的HTTP行为和FTP行为进行精细化控制
D.邮件过滤是指对邮件收发行为进行管控，包括防止垃圾邮件和匿名邮件泛滥，控制违规收发等
请您结合本案例，回答以下问题：
(1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评，应采取哪些具体的工作步骤？
(2)行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足？
以下哪项内容表明公司内部存在良好的控制环境？
（1）在过去两个月中，三名员工因为违反公司政策而被解雇。所有员工都知道解雇事件：
（2）公司已制定针对行为表现问题的综合行为守则；
（3）公司根据超额完成的销售额度向高级管理人员发放现金奖励；
（4）所有岗位都有正式岗位说明。
A.只有（１）和（3）是对的；
B.只有（２）和（4）是对的；
C.只有（１）、（２）和（４）是对的；
D.只有（1）、（３）和（４）是对的。
A.该公司9名董事均参加了公司的某次董事会，会议记录中的签名为9名董事
B.董事甲经公司董事会同意，将该公司的20万元借给了无关联的某民营企业
C.监事乙与该公司签订了价值300万元的货物包销合同
D.总经理丙经公司董事会同意，将公司的一笔福利费50万元存入他自己的账户，以准备为员工购买一批劳防用品
E.投资总监丁经公司股东大会同意，将该公司的一个拟投资项目推荐给了他的一个朋友
A.管理员未将时间投设置为每天的9：00-18：00
B.该购物网站不属于预定义购物网站类别
C.管理员配置完成后未提交配置
D.管理员未将URL过滤配置文件应用至安全策略下
A.对公务员孙某滥用行政职权的行为予以警告
B.发行内部刊物《税务之窗》
C.将核准乙企业延期办理纳税申报的决定在本局网站上予以公示
D.违法拒绝为丙企业开具外出经营活动税收管理证明
A.经客户的允许后进入受控的办公区
B.下班后将程序备份到用户服务器后再将笔记本带离客户现场
C.使用QQ与客户交流项目细节，并将完成的项目计划表发送给客户
D.在客户公司接入互联网前，先向客户方管理人员提出申请
其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别，有的方面甚至还有优势．但一线人员的服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题．为改变这一现状，富凯公司制定了一系列措施，其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整．以前，公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上，现在决定重点放在工作行为上，拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评，从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度．
(1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评，应采取哪些具体工作步骤？(10分)
