首页 > 建筑工程类考试> 环保工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

质量目标要层层分解,落实到()、每个工序,落实到每个部门、每个责任人,并明确目标的实施、检查、评价和考核办法。

A.每个单位

B.每个分部

C.每个检验批

D.每个分项

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第1题
施工总成本目标确定之后,还需通过编制详细的()把目标成本层层分解,落实到施工过程的每个环节,有效地进行成本控制。

A.指导性成本计划

B.竞争性成本计划

C.实施性成本计划

D.预测性成本计划

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第2题
按照分级控制原则,班组将年度安全工作目标分解落实到班组每个岗位、每名员工,签订安全生产责任书。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
目标分解,就是将总体目标从下到上层层展开,在纵向、横向和时序上分解到各级、各部门以至个人,形成自下而上层层保证的目标体系的过程。()
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第4题
通过对组织战略目标的层层分解获得绩效目标体系是设计绩效管理系统的()。

A.重点

B.难点

C.关键

D.目的

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第5题
绩效计划体系的制定过程就是通过对()的层层分解、细化、承接,最终落地到个人绩效计划的完整流程。

A.组织战略

B.绩效目标

C.绩效指标

D.行动方案

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第6题
公司本部各部门、各单位应严格执行公司下达的预算方案,将预算指标层层分解,落实责任主体、项目和时间进度,加强预算执行过程监控,确保预算目标实现。()
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第7题
以下关于目标责任制和岗位责任制的说法,不正确的是()。

A.前者强调的是工作的目标和预期的效果,后者强调的是个人在本岗位上必须承担的责任和义务

B.前者着眼于出版社的整体工作;后者是将目标落实到个人

C.前者带有一定的微观性,是后者的分解和细化

D.前者的重点在于指标体系的制订和分解,后者的关键在于科学、合理地定岗定人

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第8题
绩效评估要求层层分解和落实目标,保证了权责利的统一,并且由于制定了前后可对比的评判标准,能通过验证控制纠正政府行为的偏离,也能作为奖惩的标准而起到强化激励的效用。()
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第9题
下列关于建设工程投资目标系统控制的表述中,正确的有()。

A.在进行投资控制的同时要满足预定的进度、质量目标

B.严格按投资分解进行限额设计

C.当发现实际投资己超过计划投资时,不应简单删减工程内容

D.要实现投资目标规划与投资控制的统一

E.要以投资作为首要指标进行目标规划

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第10题
下列选项中关于有限责任目标责任制表述正确的是()。

A.在行政组织层级中,把工作层级进行细化、分解,保证下级政府对上级政府的负责

B.在一个行政组织内部,把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人

C.在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因,在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩

D.有限目标管理责任制的推行,能够量化责任,有助于提高政府工作人员的责任心

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