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[判断题]

根据劳务员在审验劳务队伍资质时的政策管理要求,劳务队伍的管理行为必须符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。()

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第1题
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。

A.资质

B.政策管理

C.业绩要求

D.资格要求

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第2题
对新进场人员由()根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人

对新进场人员由()根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A.项目经理

B.施工队长

C.施工员

D.劳务员

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第3题
施工劳务企业办理人员实名制备案前,首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书,交给项目部劳务员,进行备案人员的证书审验工作。 ()此题为判断题(对,错)。
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第4题
进场人员()是实名制管理的基础,在工人进场前,统~按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务

进场人员()是实名制管理的基础,在工人进场前,统~按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。

A.身份证

B.花名册

C.所属单位

D.户籍

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第5题
根据《建筑业企业资质管理规定》,建筑业企业资质序列包括()。

A.施工总承包资质

B.专业承包资质

C.工程总承包资质

D.专业分包资质

E.施工劳务资质

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第6题
指挥部所属各单位应对外部劳务队伍的施工用料进行动态管理,及时掌握现场材料的消耗情况,严禁外部劳务队伍在施工过程中偷工减料以及将施工用料或工地剩余料对外处理或销售。()
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第7题
根据《建设工程勘察设计企业资质管理规定》,下列选项中不属于工程勘察资质分类的是()。 A

根据《建设工程勘察设计企业资质管理规定》,下列选项中不属于工程勘察资质分类的是()。

A.工程勘察综合资质

B.工程勘察专业资质

C.工程勘察专项资质

D.工程勘察劳务资质

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第8题
【背景】某发包人与某承包人签订劳务分包合同,承包人就劳务组织施工并完成相应的劳务作业后通知发
包人验收,发包人迟迟未进行验收,最后逾期验收。之后劳务分包公司进行相应的劳务队伍考评与劳动资料的归档。

请根据背景材料回答下列问题:

劳务组织施工并完成相应的劳务作业后,发包人应当在何期限内组织验收()。

A.3日

B.3个工作日

C.5日

D.5个工作日

劳务分包合同中不得包括以下()内容。A.低值易耗材料

B.周转性材料租赁

C.主要材料

D.大型机械

在施工过程中,劳务分包公司提供现场的花名册,花名册中包括()。A.籍贯

B.身份证号

C.岗位证书编号

D.年龄

劳务管理资料档案最低保存年限是()。A.合同类5年

B.文件记录类8年

C.统计报表类8年

D.劳务费发放类8年

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第9题
劳务管理的过程包括()。

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

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第10题
下列各项中,不属于施工项目的劳动组织内容的是()。

A.劳务输入

B.劳动力组织

C.项目经理部对劳务队伍的管理

D.劳务输出

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第11题
.《建设工程勘察设计企业资质管理规定》将工程勘察资质划分为()。

A.综合资质、专业资质和劳务资质

B.综合资质、行业资质和劳务资质

C.总承包资质、专业承包资质和劳务分包资质

D.总承包资质、行业承包资质和劳务分包资质

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