题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
一个企业（）、一个人安全文化的形成和改变是一个（B）过程，与核安全相比安全文化是一种（）。
A.短期形成的；行为准则
B.长期缓慢的；意识形态
C.反复改进的；工作氛围
D.有规律的；工作准则
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.短期形成的；行为准则
B.长期缓慢的；意识形态
C.反复改进的；工作氛围
D.有规律的；工作准则
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“一个企业（）、一个人安全文化的形成和改变是一个（B）过程，与…”相关的问题
A.到上海后发现他和叫花子无异
B.外滩上的红男绿女让他感到孤独失落
C.警察对他的盘问
D.小旅店破镜子里照见的陌生的家伙
A.为满足用户需求，提供安全、健康、高性价比的食材
B.食品安全的实践必须通过每位员工，每一天，在每个环节中坚持不懈的努力，在企业内部形成一种基于行为的食品安全文化
C.我们承诺：食材运输、接收存储、加工、配送全程冷链
D.提供安全、健康、高性价比的食材
所谓价值取向，是指一个在社会中具有特定（）背景的人所信奉的道德和行为规范的理念。在人际交往过程中，价值观往往是区别一个人与另一个人的判断标准。从宏观层面而言，价值取向大致可以分为三种形式：以他人为导向的价值取向、以自我为导向的价值取向和以环境为导向的价值取向。
A.社会
B.历史
C.经济
D.文化
A.如果一个人苟且，则他无品味
B.如果一个人霸道，则他无道德
C.如果人类掠夺自然，则不会有永续的生命
D.如果一个人无道德，则他霸道并且苟且
A.文化形成一个民族的精神世界和精神力量
B.文化是一个民族和国家可持续发展的重要物质财富
C.文化积淀着一个民族和国家的全部文明成果
D.文化是民族和国家生存的前提条件
缺乏技能，对工作状况和安全的威胁，以及害怕失败被定义为职工怎样的原因：
A.想改变组织文化
B.对组织结构不满意
C.不能完成工作
D.抵制组织变革
