A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
B.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。
D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C.被诊断患有执业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求
A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
A.职业病的诊断由用人单位所在地的较大医疗卫生机构承担
B.用人单位参加工伤社会保险的,职业病病人的诊断、治疗、康复和定期检
C.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当及时办理提前退休查费用由工伤保险机构承担手续,并给予相应的待遇
E.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人