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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

结果导向要求,我们要做到()

A.目标清晰,态度坚决,行事果断,全力以赴

B.快速行动,聚焦目标,把理想转化为行动

C.团队协作,合作分享,提高团队凝聚力

D.对结果负责,坚定执行,不达目的不罢休

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第1题
以结果为导向,要求我们以工作目标的要求,做出对应的工作计划。*(对)()
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第2题
下列关于规划管理目标外化的叙述正确的是()。A.所谓管理目标的外化,即物化 B.所谓管

下列关于规划管理目标外化的叙述正确的是()。

A.所谓管理目标的外化,即物化

B.所谓管理目标的外化是指,要充分发挥管理目标的凝聚、导向、激励和评价作用,促使每个规划管理人员将规划管理目标成为个人的理想和信念

C.物化是指规划管理活动在规划管理目标的指导下促使管理对象符合管理目标的要求,最终形成管理目标所要求的物化状态,使管理目标变为现实

D.规划管理目标的外化体现在规划管理决策结果之中

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第3题
美国政府绩效管理的基本模式分为()

A.目标导向型

B.效率导向型

C.结果导向型

D.管理导向型

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第4题
过程旨在结果,结果通过过程取得,并为过程的改进和创新提供()。

A.路径

B.导向

C.目标

D.方向

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第5题
评价工作绩效最失效的方法是a.特质导向法b.行为导向法c.结果导向法d.目标导向法

评价工作绩效最失效的方法是

a.特质导向法

b.行为导向法

c.结果导向法

d.目标导向法

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第6题
评价工作绩效最无效的方法是:A.特质导向法B.行为导向法C.结果导向法D.目标导向法

评价工作绩效最无效的方法是:

A.特质导向法

B.行为导向法

C.结果导向法

D.目标导向法

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第7题
陕西移动2021年工作报告指出,要不唯指标唯发展,坚持(),看自己看对手看队友,加强对标学习。

A.问题导向

B.结果导向

C.客户导向

D.目标导向

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第8题
中国移动集团将聚焦战略主线,勇于对标争先,不唯指标唯发展,坚持()。看自己看对手看队友,加强对标学习。

A.问题导向

B.目标导向

C.结果导向

D.过程导向

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第9题
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。

A.品质导向型

B.目标导向型

C.行为导向型

D.过程导向型

E.结果导向型

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第10题
以下属于“价值导向”诠释的是()

A.结果等于价值,务必寻求一切方式达成KPI

B.达成个人目标即实现了价值导向

C.持续拼搏,挑战更高的目标

D.有强大的使命感,勇于担当

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第11题
以结果为导向的预算模式是 ()

A.零基预算模式

B.目标管理模式

C.绩效预算模式

D.分项排列预算模式

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