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更多“当团队间发生冲突时，团队领导应该坐视不管。()”相关的问题
第1题
网状创业团队的优势不包括：（)。
A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定
D.稳定性较好，组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大
第3题
在项目第一个里程碑的阶段退出会议期间，质量管理团队只提出一些缺陷。当被问及测试过程程序时，团队确认只有一个批准的测试要求。项目经理应该怎么做（)
A.执行实施管理质量过程
B.考虑更换项目的测试主管
C.更新测试要求
D.部署自动化测试工具
第5题
当单位利益与社会公众利益发生冲突时，会计人员应该首先维护本单位利益。（)A．正确B．错误
当单位利益与社会公众利益发生冲突时，会计人员应该首先维护本单位利益。()
A．正确
B．错误
第7题
如果在制定第一份OKR时，团队在没有任何外部帮助的情况下完成这个过程，弊端有（)。
A.角色很快就模糊了
B.我们很快都会成为无意识偏见的牺牲品
C.作为领导和关键决定的裁决者，你的团队错失了很多有价值的输入
D.以上都是
第8题
下面哪一项属于行为面试问题？（）
A．当新任务出现时，你如何定义任务的范围？
B．你在营销工作中遇到的最困难的事情是什么？
C．你认为下属的工作应该多长时间回顾一次？
D．你如何管理你团队成员的工作结果？
第9题
当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该()。选项格式A
当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该（)。选项格式A
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当用人单位与劳动者签订的合同与用人单位单方制定的内部规章制度发生冲突时，应该()。
选项格式A.以劳动合同规定内容为先
B.内部规章制度和劳动合同都无效
C.根据实际情况决定
D.以用人单位内部规章制度为准
此题为判断题(对，错)。
第11题
当几种继承方式间发生冲突时，按其效力（由高到抵)的排列顺序应是（)。A．法定继承，遗嘱继承和遗赠，
当几种继承方式间发生冲突时，按其效力(由高到抵)的排列顺序应是()。
A．法定继承，遗嘱继承和遗赠，遗赠抚养协议
B．遗嘱继承和遗赠，法定继承，遗赠抚养协议
C．遗赠抚养协议，遗嘱继承和遗赠，法定继承
D．遗嘱继承和遗赠，遗赠抚养协议，法定继承
