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[主观题]

企业文化的变革与实施需要___、_、_、___等四个阶段。

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第1题

以下哪些是提升企业客户关系管理能力的措施（)

A.实施企业文化的变革

B.人力资源管理变革

C.组织变革

D.引入信息技术

E.供应链伙伴

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第2题

问卷法是企业文化规划编制程序中()的一个方法。

问卷法是企业文化规划编制程序中（)的一个方法。

A.企业文化的调研

B.企业文化设计

C.企业文化的实施

D.企业文化变革

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第3题

企业文化变革的外因是（)。

A.社会发展的需要

B.其他企业变革的影响

C.企业文化本身产生的冲突

D.企业主动对外部环境的适应

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第4题

课程与教学变革呈现出的复杂性趋势体现在（)。

A.课程与教学变革的实施过程越来越复杂

B.需要处理学科课程与其他课程形态的关系

C.教学变革不是一蹴而就的

D.参与人员的广泛性

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第5题

在“兰德课程变革动因研究”中，麦克劳林指出，成功的课程实施的关键是（)。

A.学校机构对课程变革的接受性

B.具体实施课程计划的教师对课程变革的需要

C.参与课程实施的学生对课程变革的需要

D.参与课程计划编制的专家对课程变革的分析

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第6题

为建立企业文化的统一形象所进行的变革是（)。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第7题

（)是企业所有变革中最深层次的变革。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第8题

引起企业文化变革的内在动因有哪些？

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第9题

企业文化变革包括企业文化整合、企业文化移植、企业文化重塑等方式。（)

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第10题

阻碍企业文化变革的社会层面阻力，可能来自于（)。

A.消费者

B.竞争对手

C.社会团体

D.大众舆论

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