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第1题
工厂投资5000万元建设一条拉罐生产线其生产的产品每年制造费用1000万元（主要为折旧等)，单位材
工厂投资5000万元建设一条拉罐生产线其生产的产品每年制造费用1000万元(主要为折旧等)，单位材料成本0.3万元，售价0.5万元。该生产线产品的利润按15交纳所得税，厂对该生产线实行收入成本和利润单独核算，问：
(a)如果要实现预计资本年利润16%，目标利润销售量和销售额是多少？
(b)如果要实现销售利润率20%，目标利润销售量和销售额是多少？
(c)如果要实现目标税后利润600万元目标，税后利润销售量和销售额是多少？
第4题
制定组织目标是激励员工的重要因素之一。如果把“力求比过去做得更好”作为目标是不适宜的，因为：
A.没有考虑员工的需求。
B.这个目标缺乏明晰性、可衡量性和可实现性。
C.没有指出实现目标的方法和途径。
D.这句话与其说是目标，不如说是战略。
第5题
乐天玩具厂2011年销售收入为5000000元。销售成本为150000元，其中固定成本为87500元，若2012年计
划增加广告费17500元，产品单价为40元。
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要求:
(1)预测该公司2012年的盈亏平衡额。
(2)若2012年计划实现目标利420000元，则目标销售额应为多少？
第6题
音乐教学多媒体的选择过程与音乐教学设计的全过程包括：确定媒体使用目标和目标行为化阶段;列出实现目标的教学活动;确定媒体的主要特性及选择剌激种类;();最终的媒体选择;媒体的购置设计系统实现和评价。
A.和学生讨论
B.列址:备选媒体及选定最佳媒体
C.调查研究
D.研究课本
第8题
服务营销人员应当清楚，试图通过一次服务沟通与促销活动来实现过多的目标是不现实的，任何一次既定的沟通与促销活动都应当限定于一个或两个目标，所花费用应当能够对这些目标产生最大限度的影响。()此题为判断题(对，错)。
第9题
制定组织目标是激励员工的重要因素，如果把“力求比过去做得更好”作为目标，是不适宜的。因为：A．没有
制定组织目标是激励员工的重要因素，如果把“力求比过去做得更好”作为目标，是不适宜的。因为：
A． 没有考虑员工的需求。
B． 这个目标缺乏明晰性、可衡量性和可实现性。
C． 没有指出实现目标的方法和途径。
D． 这句话与其说是目标，不如说是战略。
第10题
尽管销售量增长，并且经济形式看好，但是利润却连续三年稳定下降。下面哪一项是首席执行官能采
取的健康行为？
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A.设定一个翻身目标，在两个月内显著提高利润。为每个经营单元制定清晰的短期目标，共同实现翻身。
B.每个部门裁员10％
C.将工作职能分类为为客户增加价值（比如生产和销售），或者不为客户增加价值（比如会计和人事）。将不增加价值的部门裁员20％。
D.在各个阶层实施鼓励创新的计划。使用提前退休和重新雇用来缩小员工规模。
