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女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。()

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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动()
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第2题
对怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动()
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第3题
对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时刻和夜班劳动。

A.5

B.6

C.7

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第4题
依据《劳动法》,下列情形中,不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有()。

A.怀孕7个月以上

B.孕期

C.哺乳期

D.怀孕5个月以上

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第5题
我国《劳动法》规定,对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3个月

B.5个月

C.7个月

D.8个月

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第6题
对于怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第7题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在怀孕七个月以上的,不得安排从事夜班生产劳动或延长其工作时间。( )
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第8题
根据《劳动法》的规定,下列关于女工和未成年工的保护中,不符合法律规定的选项有:

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

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第9题
对怀孕六个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间()
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第10题
对于怀孕()以上的女职工,用人单位不得安排其延长工作时间

A.6个月

B.7个月

C.8个月

D.9个月

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