首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

迟到/早退半小时以上5 小时以内（不含），按照迟到的小时数扣除基本日工资，并处以（）倍日工资的处罚，小时数取整数

A.2

B.0.5

C.1

D.3

答案

1

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“迟到/早退半小时以上5 小时以内（不含），按照迟到的小时数扣…”相关的问题

第1题

员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）

点击查看答案

第2题

关于考勤，哪项是正确的（）

A.外勤上下班不用打卡

B.每月有3次15分钟内的迟到豁免

C.迟到半小时以内乐捐20元

D.迟到1小时以上记为旷工

点击查看答案

第3题

迟到或早退4-钟以内扣款10元，15-钟以内扣款20元，钟以上按旷工半天计算.因公交地铁原因延误，能提供地铁公司出具的凭单证明的，不计入扣款，特殊情况的请及时和部门主管沟通，至人事部报备（）

点击查看答案

第4题

对“优秀员工”的评定中，哪项是测评标志（)。

A.出勤情况：请假时长、迟到率、早退率

B.迟到率：40%以上、40%-20%、20%-10%、10%-5%、5%以下

C.工作业绩、人际能力、出勤情况等

D.“优秀员工”

点击查看答案

第5题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：上班后、下班前打卡视为迟到、早退，迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天；（）

点击查看答案

第6题

每月迟到或早退时间累计超过30分钟（不含），或一次超过30分钟（不含）而又未补办请假手续的，应该当给予口头警告分值2分（）

点击查看答案

第7题

员工有下列情形之一者，视为旷工（)。

A.迟到，早退，溜号，脱岗超过60分钟者

B.超过4个小时，不足1天的

C.未请假或请假未被批准而不上班者

D.不服从公司或部门调动而不上班者

点击查看答案

第8题

中期贷款的贷款期限为()。

A.1年以上(不含1年)5年以下(含5年)

B.5年以上

C.1年以内(含1年)

D.1年以上(不含1年)5年以下(不含5年)

点击查看答案

第9题

公司规定未办理任何请假或外出手续，晚于规定上班时间30分钟（不含）以内仍未按时到岗的行为算迟到（）

点击查看答案

第10题

一次迟到或早退多长时间以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处（）

A.5分钟

B.10分钟

C.30分钟

D.1小时

点击查看答案

第11题

根据考勤管理制度，迟到或早退()分钟及以上的，参照旷工处理。

A.30

B.45

C.60

D.90

点击查看答案

湖南优积谷网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备16018319号-1 湘公安备案43019002000613号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）