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[判断题]

绩效管理是一个PDCA的管理闭环，绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段，是一种重要的管理工具。()

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第1题

绩效管理是一个不断循环往复的过程（）

A.PACC

B.PDCA

C.PDDC

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第2题

介绍绩效管理的PDCA循环。

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第3题

分公司绩效管理的PDCA是什么（）

A.目标分解

B.沟通与辅导

C.考核与评估

D.诊断与改进

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第4题

关于标杆管理的特点的说法，正确的是（)。

A.绩效比较和超越贯穿于整个标杆管理的始终

B.整个标杆管理都体现了比较和评价的基本思想

C.标杆通常是最佳实践或者最优标准

D.超越标杆就是绩效改进、绩效提升并实现超越的过程

E.选择标杆就是选择一个超越的绩效基准

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第5题

加强对工程建设活动的财务控制和监督，开展（）评价，实现工程价值闭环管理。

A.绩效

B.综合

C.工程

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第6题

在管理上，具体执行手表定律时要注意：第一，一个上级原则。一个领导可以有很多下属，但是一个员工只能有一个领导。第二，一致管理原则。绩效指标不能冲突，流程执行必须平等（）

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第7题

预算绩效管理既要全面推进，将绩效管理既要全面推进，将绩效理念和方法深度融入预算（）全过程，构建事前事中事后绩效管理闭环系统，又要突出重点，坚持问题导向，聚焦提升覆盖面广、社会关注度高、持续时间长的重大政策、项目的实施效果。

A.编制

B.执行

C.监督

D.管理

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第8题

预算绩效管理既要全面推进，将绩效管理既要全面推进，将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，构建（）绩效管理闭环系统，又要突出重点，坚持问题导向，聚焦提升覆盖面广、社会关注度高、持续时间长的重大政策、项目的实施效果。

A.事前事中事后

B.事前

C.事中

D.事后

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第9题

绩效管理可以帮助企业通过战略目标解码，层层分解至组织、部门及个人层级目标，并根据（）循环规则确保战略按预定目标进行

A.PDCA

B.SC

C.MWB

D.KPI

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第10题

以国家制订的医院评审评价体系与标准为依据，遵循PDCA循环原理，通过质量管理计划的制订、实施、评价、改进，实现医疗质量和安全的持续提升。坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针，围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”，体现（）

A.患者至上

B.发心做事

C.制度管理

D.诚信做人

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第11题

仓储质量办理中运用了戴明周期即PDCA周期的理论PDCA周期是一个（）程序，需要不竭查抄现有绩效，进而开发新方案。

A.开放型

B.封闭型

C.持续型

D.周期型

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