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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

新《统计法》对如何提高统计的科学性作了哪些要求()A.加强统计科学研究B.健全科学的统计指标体系C.

新《统计法》对如何提高统计的科学性作了哪些要求()

A.加强统计科学研究

B.健全科学的统计指标体系

C.不断改进统计的调查方法

D.以上全部

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第1题
根据《统计法》规定,国家加强对统计指标体系的科学研究,不断改进统计调查方法,提高统计的()。A.

根据《统计法》规定,国家加强对统计指标体系的科学研究,不断改进统计调查方法,提高统计的()。

A.科学性、合理性

B.科学性、真实性

C.科学性、及时性

D.准确性、及时性

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第2题
违反统计法有关保密规定的行为,是指违反统计法的规定,对在统计活动中知悉的国家秘密和私人、家庭的单项调查资料以及统计调查对象的商业秘密予以公开、公布和非法提供的行为。根据泄露的统计秘密的不同,统计违法行为可以分为哪几类()()

A.泄露国家秘密的行为。是指违反统计法和国家保密法律的规定,故意或者过失泄露统计活动中的国家秘密的行为

B.泄露私人、家庭的单项调查资料的行为。是指未征得统计调查对象本人的同意,擅自公开、公布或者非法提供其私人或者家庭的单项调查资料的行为

C.泄露统计调查对象的商业秘密的行为。是指统计机构、统计人员对在调查中知悉的统计调查对象的商业秘密,擅自予以公开、公布或者非法提供的行为

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第3题
《统计法》规定,统计调查项目的审批机关应当对统计调查项目的()进行审查。

A.合法性、规范性、科学性

B.合法性、必要性、可行性

C.必要性、可行性、科学性

D.必要性、科学性、规范性

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第4题
根据《统计法》的相关规定,统计调查项目的审批机关应当对调查项目进行审查,审查的内容包括该项目的

A.必要性、可行性、科学性

B.必要性、可行性、合理性

C.及时性、可行性、科学性

D.及时性、可行性、周期性

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第5题
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2
003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来,在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞争性”的原则。公司领导认为,在新的形势下需要制定一套更有效的薪酬制度。这套制度应根据劳动的差别适当拉开薪酬的差距,以有利于强化对员工的奖励作用,提高组织的凝聚力,促进员工队伍的建设。同时,员工不一定固定在一种岗位上,也可以适当进行调动。

请您根据上述资料,谈谈如何对现行的薪酬制度进行调整,才能达到该公司领导的要求。

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第6题
根据《统计法》,统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的(),应当予以保密。

A.国家秘密

B.商业秘密

C.个人信息

D.个人秘密

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第7题
对未标明《中华人民共和国统计法》所规定的法定标识的统计调查表,统计调查对象在统计机构说明情
况后必须填报。()

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第8题
某市统计局对某企业进行统计执法检查时发现,该企业统计员为会计类大学本科毕业生,但没有统计从业资格,遂认定该企业存在统计违法行为。 请回答: ⑴.该企业违反的法律规范是()

A.《统计执法检查规定》

B.《统计从业资格认定规定》

C.《统计法》

D.《统计法实施细则》

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第9题
《中华人民共和国统计法》是我国的第一部统计法律。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
试述如何提高教育督导评估的科学性。

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