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[判断题]

传统的影响者更多是决策者身边的人，但在网络时代，决策者身边的人的影响作用会有一定程度的下降，而相隔万里的一个网友的影响力可能会更大。（)

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更多“传统的影响者更多是决策者身边的人，但在网络时代，决策者身边的…”相关的问题

第1题

对购买决策的某个方面（包括是否买、买什么如何买、何处买)作出决定的人是（)。

A.决策者

B.影响者

C.购买者

D.使用者

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第2题

人们在购买决策过程中，可能扮演不同的角色，（）是首先提出或有意购买某一产品或服务的人

。

A．发起者

B．影响者

C．决策者

D．购买者

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第3题

网络促销对象包括（)。

A.产品购买的影响者

B.产品开发的决策者

C.产品生产的决策者

D.产品的提供者

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第4题

以下可能是有效促销对象的是（)。

A.产品购买的影响者

B.产品购买的决策者

C.产品的销售者

D.产品的使用者

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第5题

下文的空格中应填上什么关联词语，选择完全正确的一项：我的决不邀投稿者相见，其实也并不完全______谦虚，其中含着省事的分子也不少。由于历来的经验，我知道青年们，尤其是文学青年们，十之九是感觉很敏，自尊心也很旺盛的，一不小心，极容易得到误解，______倒是故意回避的时候多。见面尚且怕，______不必说敢有托付了。______那时我在上海，也有一个唯一的不但敢于随便谈笑，还敢于托他办点私事的人，那就是送书去给白莽的柔石。

A.是因此更但也

B.因为所以更但而且

C.因此所以就然而而且

D.由于反而更但也

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第6题

关于互联网对人际交往影响的假说，下面哪个说法是准确的：（)。

A.“取代假说”认为互联网取代了现实的社交活动和强联系，从而提升幸福感

B.“激励假说”认为互联网会增强人们在现实生活中的友谊及幸福感

C.“富者更富假说”认为内向不擅长社交的人们能够通过使用网络获得更多的社交收益

D.“社会补偿假说”认为不擅长社交的人通过互联网提升了社交门槛

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第7题

影响资料可靠性的因素可能是()。

A.过分随意的交谈可能形成暗示

B.心理咨询师的倾向性可能形成暗示

C.收集资料者也是后来的决策者

D.不能依情况灵活做出交谈计划

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第8题

以下关于职业倦怠，说法错误的是（)。

A.低自尊的人容易产生职业倦怠

B.外控者面对失败或困难的时候，倾向于把责任推向外部

C.外控感的人更容易产生职业倦怠

D.抑郁的人不容易产生职业倦怠

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第9题

传统HR工作最终的业务结果影响不易衡量，故而更关注过程和活动本身，HRBP工作业务影响相关度高，更容易结果导向，关注产出。（)

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第10题

最近有研究团队以问卷调查的方式，调查了519名从未吸过传统香烟、年龄在18岁至25岁间的年轻人，调查内容包括这些年轻人吸电子烟的情况和吸传统香烟的意向等。研究报告称，在从未吸过传统香烟的年轻人中，那些正在吸电子烟的人更可能尝试传统香烟，有关电子烟的监管政策要注意保护年轻人。以下各项如果为真,最能支持上述结论的是：()

A.受访者中有20%的人尝试过电子烟或未来很可能会尝试电子烟

B.即使只尝了两三口电子烟，也有可能提高吸传统香烟的可能性

C.受访者中正在吸电子烟的有60%表示未来一定会尝试传统香烟

D.电子烟对健康的危害比传统香烟小，但仍然含有很多有害物质

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第11题

在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题，而日

方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便，由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的？

A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作，必然会将各自的文化带入这个工作环境之中，冲突在所难免。

B.跨文化管理不仅是必要的，而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。

C.跨文化管理没有必要，因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。

D.跨文化管理没有规律可循，因为全球文化之间的差异不仅存在，而且是十分巨大的。