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第1题
管理者会针对不同的情景采用不同的沟通方式，以下哪种沟通方式是不合适的（)。
A.当工作复杂且下属经验不足时，应使用命令方式
B.当工作复杂且下属经验不足时，应使用指导方式
C.当与下属关系亲密且下属能够独立、有效的工作，应使用授权式
D.当下属具有丰富的工作经验，且与下属关系较亲密，应采用支持式
第3题
谈判，操纵，强制，职工培训，增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：A.提高员工士气B.向上下级显示
谈判，操纵，强制，职工培训，增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：
A.提高员工士气
B.向上下级显示自己的权力
C.维护对信息的控制
D.克服对于变革的抵制
第4题
谈判，操纵，强制，职工培训，增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：A.提高员工士气B.克服对于
谈判，操纵，强制，职工培训，增加的沟通都是管理者可以使用的途径来：
A.提高员工士气
B.克服对于变革的抵制
C.维护对信息的控制
D.向上下级显示自己的权力
第9题
下面关于管理者的描述正确的是：（)。
A.网管安装完毕，在manager目录下的cfg文件中会生成managerID号，初次安装值为8
B.NCP上如果没有此managerID的标识，使用该managerID的网管对该NCP所在网元监控失效
C.不同的管理者网管上可以定义不同的网元管理范围，定义不同的管理权限
D.一个网络只能有一个主管理者，最多9个副管理者，只有主管理者有写权限
E.进行了主副站配置的两个管理者，必须选择“允许接入控制”和“自动主副倒换”两项设置，否则会出现主副站切换失效。
