()是有关招募工作有效性的错误描述。
A.招募来源不会影响被吸引来的求职者的特征
B.在招募资料中提供比较具体的信息有助于对求职者产生更积极的影响
C.能够事先揭示出职位的优缺点的现实性职位预览有助于降低后续的员工流失
D.率招募人员的热情程度会对求职者决定是否接受工作产生正向的影响
A.招募来源不会影响被吸引来的求职者的特征
B.在招募资料中提供比较具体的信息有助于对求职者产生更积极的影响
C.能够事先揭示出职位的优缺点的现实性职位预览有助于降低后续的员工流失
D.率招募人员的热情程度会对求职者决定是否接受工作产生正向的影响
A.招募与甄选
B.职位变动
C.培训与开发
D.工作分析
A.“制定ISMS方针”是建立ISMS阶段工作内容
B.“实施培训和意识教育计划”是实施和运行ISMS阶段工作内容
C.“进行有效性测量”是监视和评审ISMS阶段工作内容
D.“实施内部审核”是保持和改进ISMS阶段工作内容
下列有关资产成长率的因素,描述错误的是()。
A.工作储蓄率越高,资产增长率越高
B.资产周转率越高,资产增长率越低
C.生息资产比重越高,资产增长率越高
D.投资报酬率越高,资产增长率越高
B、各分公司在招募保险个人代理人时,在广告、宣传手册、口头宣传和解释中应当明确说明招募的人员是代理制保险营销员而非公司员工;不得发布宣传有关保险个人代理人收入或者其他利益的误导性广告
C、招募个人代理人时应说明保险个人代理人的工作内容、性质、用工方式,不得以模糊、混淆保险营销人员的职业性质和职位级别等手段误导社会求职人员加入保险个人代理人队伍
D、不得承诺收入水平,夸大误导收入
A.基于风险的思维是实现质量管理体系有效性的基础
B. 风险一律只具有负面影响
C. 基于风险控制,采取措施消除潜在的不合格
D. 应对风险和机遇,为获得改进结果奠定基础
A.单元测试集中于多个模块的功能和结构检验
B.集成测试集中于模块组合的功能和软件结构检验
C.有效性测试验证软件需求的可追溯性
D.而系统测试验证将软件融于更大系统中时整个系统的有效性
A.与所测试的控制相关的风险越高,注册会计师应当取得一部分更接近基准日的证据
B.注册会计师可以在某些方面利用以前审计中获取的有关控制运行有效性的审计证据
C.注册会计师执行内部控制审计业务旨在对基准日内部控制有效性出具报告
D.如果注册会计师在期中对重要的信息技术一般控制实施了测试,通常还需要对其实施前推程序
A.信息安全事件的种类很多,严重程度也不尽相同,其响应和处理方式也应各不相同
B.对信息安全件进行分类和分级管理,是有效防范和响应信息安全事件的基础
C.能够使事前准备、事中应对和事后处理的各项相关工作更具针对性和有效性
D.我国早期的计算机安全实践的应急响应工作主要括计算机病毒防范和“千年虫”问题的解决,关于网络安全应急响应的起步最早