题目内容
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[单选题]
()是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种技术与方法,对组织及其成员的目标、知识、技能等进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织
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A.培训需求分析
B.培训预测
C.培训计划
D.培训组织
A.规划工作大纲或追踪工作的执行
B.让他们有自由有自己的方法区做事
C.关切和提供达成每项目标的细节,明确的计划与活动
D.激励其朝向更远大和更好的目标迈进
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括().
A.工作人员面临的情境
B.使用的辅助工具或工作助手
C.每项行为所需的技能
D.对每种情境须作出的反应行为
E.行为及其结果的标准
以下活动中由内部审计部门实施较为妥当的是:
A.设计控制制度
B.起草控制制度的程序
C.在执行之前审查控制制度
D.安装控制系统
编写课程大纲时首先要确定好______。
A.培训的主题、目的
B.为培训的提纲设计一个框架
C.列出每项所要想讲的具体内容
D.要修改、重新措辞或调整安排的内容
A.资源谈判
B.资源规划
C.资源估算
D.资源日历
A.企业渗透
B.高层支持
C.宣传造势
D.组织协调