首页 > 建筑工程类考试> 安全员
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

高效率团队特征包括()

A.团队目标与个体目标同等重要

B.团队成员理解目标并致力于实现目标

C.团队成员用信任取代恐惧,并能自在地承担责任

D.团队成员普遍拥有尊重、协作和开放的精神

E.团队成员乐于交流沟通;多样化的观点得到鼓励

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第1题
团队精神是团队成员为了团队的利益与目标而相互协作,尽心尽力的意愿与作风,它主要包括哪些内容?

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第2题
管理者的五大工作使命不包括()。

A.高质量

B.高效率

C.高回报

D.精团队

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第3题
您认为自己的开发团队是一支真正的团队。您觉得有什么确切的特征表明这是一支团队而不只是一个小组呢?()

A.该团队遵守在团队会议中共同制定的规则

B.团队召开自己主持的高效会议

C.团队以稳定的工作节奏,朝着共同的目标推进

D.该团队通过质询负责某项工作的团队成员的方式来解决问题

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第4题
下列选项关于BIM组织架构说法不正确的是()。A.BIM组织架构的建立即BIM团队的构建,是项目目标能否

下列选项关于BIM组织架构说法不正确的是()。

A.BIM组织架构的建立即BIM团队的构建,是项目目标能否实现的重要影响因素

B.领导层主要设置行政主管,其主要负责该项目的对外沟通协调,包括与甲方互动沟通、与项目其他参与方协调等。

C.管理层主要设置技术主管,其主要负责将BIM项目经理的项目任务安排落实到BIM操作人员,同时对BIM项目在各阶段实施过程中进行技术指导及监督

D.作业层主要设置建模团队、分析团队和咨询团队

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第5题
优秀团队的特征包括()。‎
优秀团队的特征包括()。‎

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第6题
商业银行应在财务模型测算的基础上,充分考虑各种不利情形对并购贷款风险的影响。不利情形包括但不限于()。

A.并购双方的治理结构不健全,管理团队不稳定或不能胜任

B.并购后并购方与目标企业未能产生协同效应

C.并购方与目标企业存在关联关系,尤其是并购方与目标企业受同实际控制人控制的情形

D.并购双方的经营业绩(包括现金流)在还款期内未能保持稳定或增长趋势

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第7题
将职位特征方法运用于职位设计的具体方式包括()。

A.远程工作

B.职位扩大化

C.职位丰富化

D.自我管理工作团队

E.灵活的工作时间安排

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第8题
管理的计划职能活动包括()。

A.确立组织目标,制定实现目标的策略

B.确定组织机构,分配人力资源

C.激励员工,组建团队

D.评估执行情况

E.制定业务决策

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第9题
OKR的KR必备特征中,要注意上下左右对齐一致。意指要与领导团队上下对齐,与所依赖的团队实现水平对齐。()
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第10题
下列不属于矩阵式管理组织结构的优点是()。A.团队成员无后顾之忧B.提高了工作效率与反应速度C.团

下列不属于矩阵式管理组织结构的优点是()。

A.团队成员无后顾之忧

B.提高了工作效率与反应速度

C.团队的工作目标与任务明确

D.团队成员工作目标比较单一

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