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[判断题]

劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。 ()此题为判断题(对,错)。

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第1题
施工现场作业的劳务人员的要求是()。

A.人与劳务企业签订书面劳动合同

B.必须具备大专以上学历

C.安全生产和普法维权培训考核合格

D.具有相应的工种岗位资格证书

E.具有机动车驾驶证

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第2题
劳务管理计划的内容不包括()。A.劳务用工人员配置计划B.劳务人员教育培训计划C.考核计划D.奖罚计

劳务管理计划的内容不包括()。

A.劳务用工人员配置计划

B.劳务人员教育培训计划

C.考核计划

D.奖罚计划

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第3题
依据《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》(安委办〔2017〕29号),企业全员安全生产责任制教育培训情况包括:是否制定了培训计划、方案、是否按照规定对所有岗位从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)进行了安全生产责任制教育培训、是否如实记录相关教育培训情况等。()
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第4题
关于企业安全生产主体责任,下列说法中错误的是()。
关于企业安全生产主体责任,下列说法中错误的是()。

A、企业有组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划的责任

B、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

C、企业应当建立安全生产教育和培训档案,安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员可以篡改

D、企业应当制订本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制订的生产安全事故应急救援预案相衔接

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第5题

某大型食品生产加工企业为缓解一线辅助生产人员不足的问,分别与劳务派遣公司和职业学校签订合同,由劳务派遣公司派遣6名劳务人员到企业锅炉车间工作,职业学校派20名实习学生到包装车间工作关于安全生产培训教育的做法,错误的是()。

A.企业应负责实习学生安全操作规程的培训

B.职业学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训

C.企业应建立劳务派遣人员和实习学生的安全生产教育和培训档案

D.劳务派遣公司应负责劳务派遣人员安全操作规程的培训

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第6题
处置施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的()计划。

A.人员的配备计划

B.教育培训计划

C.考核计划

D.应急预案

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第7题
有关治金企业的用工事项,下列说法错误的是()。

A.企业可以与劳务公司签订合同

B.企业应当从合法的劳务公司录用劳务人员

C.企业应当对劳务人员进行统一的安全生产教育和培训

D.企业可以按照自己的意愿任意用工

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第8题
劳务人员教育培训计划对参与项目施工人员的教育措施不包括()。

A.质量

B.文明施工

C.建筑法律

D.安全

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第9题
某轨道交通企业,由于业务范图扩大,从某职业学院招聘实习生20名,接收某公司劳务派遣人员15名,由该企业人事部门负贵培训工作。关于培训教育的说法,正确的是()。

A.实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施

B.招聘的实习生实习期间要单独上岗作业,提高岗位操作水平

C.实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于20学时

D.实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时

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第10题
劳务人员必须满足以下年龄和身体条件:(),凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫(羊角风)等症状的人不宜从事建筑业的工作

A.年满18周岁

B.必须身体健康

C.55周岁以上

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