题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
评价工作绩效最失效的方法是a．特质导向法b．行为导向法c．结果导向法d．目标导向法
评价工作绩效最失效的方法是
a．特质导向法
b．行为导向法
c．结果导向法
d．目标导向法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
评价工作绩效最失效的方法是
a．特质导向法
b．行为导向法
c．结果导向法
d．目标导向法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“评价工作绩效最失效的方法是a．特质导向法b．行为导向法c．结…”相关的问题
A.职务分析问卷法(PAQ)
B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)
C.职能工作分析方法(FJA)
D.工作要素法(JEM)
E.临界特质分析系统(TTAS)
A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量多角度地选择考核指标
