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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

分享经济时代人力资源管理面临的挑战有()。

A.人力资源管理对象的无限化

B.人力资源管理职能的削弱化

C.人力资源管理关系的复杂化

D.以上都有

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第1题
人力资源管理面临的考验与出路有哪些?

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第2题
20世纪80年代中期-90年代末为国际人力资源管理的()阶段。

A.发展

B.起源

C.新的挑战

D.冲突

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第3题
会展人力资源管理的挑战主要来自三个方面:全球化的挑成,新技术的挑战和()

A.人工成本增加的挑战

B.人力资本开发的挑战

C.区城化发展的挑战

D.信息化社会的挑战

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第4题
大数据时代背景下的组织人力资源挑战不包括()。

A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”

B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境

C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性

D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质

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第5题
人力资源管理()阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

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第6题
互联网技术对人力资源管理的影响有哪些?

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第7题
以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第8题
公共部门人力资源管理服务外包模式有()。

A.全部职能外包

B.部分职能外包

C.整体职能外包

D.复合职能外包

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第9题
根据本讲,我国5G发展面临的挑战有()。

A.建设投入巨大且回收周期长

B.5G技术不成熟

C.产业链存在薄弱环节

D.垂直行业的融合应用创新面临挑战

E.国外的技术封锁

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第10题
使用应急人员的不足不包括()。

A.增加培训成本

B.对企业有较低的忠诚度或承诺感

C.影响核心人员的工作效率

D.增加企业人力资源管理的成本

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