题目内容
（请给出正确答案）
A.辞退1名怀孕女工
B. 招收5名14周岁的工人
C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人
D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人
E. 在与工人签订劳动合同时，约定2个月的试用期
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D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴
A.安排女工赵某在经期从事冷水作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某休产假120天
D.安排15岁的周某担任仓库管理员
E.安排17岁的李某担任矿井安检员
A.①②
B.③④
C.①②③
D.②③④
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班劳动
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员
A．经济法。
B．消费者权益保护法。
C．价格法。
D．劳动法。
A.在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.试用期不包括在劳动合同期限之内,故试用期薪酬可低于当地最低工资标准
C.试用期最长不得超过6个月,故案例中的公司违反了相关规定
D.小英等人可以向当地劳动保障部门和工会举报,请求帮助维权
A．杨某等30户居民提交符合法定起诉条件的证据材料后，法院才能受理
B．因海岭区城建局的该批准行为涉及杨某等人的合法权益，故杨某等人有权提起行政诉讼
C．杨某等30户居民应当推选2至5名诉讼代表人参加诉讼
D．法院可以通知未起诉的60户居民作为第三人参加诉讼
B．杨某等人有权对当地某商业银行提起民事侵权诉讼，无权就海岭区城建局的批准行为提起行政诉讼
