题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
小李2018年入职,2019年每月税后工资为30000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为4500元,一对双胞胎儿女正在读小学,每月花费5000元,则2019年1月份应当预扣预缴的个人所得税是多少?()
A、603.09元
B、572.16元
C、585元
D、615元
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A、603.09元
B、572.16元
C、585元
D、615元
A.7500元
B.3750元
C.11250元
D.15000元
A.张某:2018年入职,个人年权益金300,年收入额200w
B.赵某:2015年入职,个人年权收380w
C.孙某:2020年入职,个人年权益金500w,年收入额460w
D.周某:2020年12月年入职,2021年1月权收10w,个人每月权收增长50%
A、25元
B、75元
C、100元
D、150元
A.无责底薪1500,根据员工出勤工作日计算,每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励:新人入职90天内,须每月完成当月学习任务,且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起,新人基础任务未完成,店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
A.第一本合同需要整改,第一本合同应该签3年
B.第一本合同无需整改,2017年1月1日之前的合同,未按照3年、5年签订,可以不更正
C.第二本合同无需整改
D.第二本合同需要整改,2017年1月1日之后的合同,需要按照3年、5年签订
E.第三本合同需要整改,第三本必须是无固定合同
F.前两本合同加起来未超过8年,第三本合同没有问题