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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

万某、姚某、徐某3人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品

，但没有给他们3人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。以上说法正确的是()。

A.安某

B.徐某

C.万某

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更多“万某、姚某、徐某3人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天…”相关的问题

第1题

万某、姚某、徐某3人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们3人发公司负责人安某告诉他们说，由于你们没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品徐某和他辩论说：“不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品“见两人争执不下，万某劝徐某说：“算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去”姚某说：“不给咱发也行，咱就干活几拿钱，他们那些规章制度咱也不用听“以上人员说法正确的是（）。

A.徐某

B.万某

C.姚某

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第2题

万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是()。

A.安某

B.徐某

C.万某

D.叶某

E.姚某

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第3题

万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱们就是个临时工，不给咱们发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是（）

A.安某

B.徐某

C.万某

D.叶某

E.姚某

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第4题

万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的应该是（）。

A.安某

B.万某

C.徐某

D.叶某

E.姚某

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第5题

万某、姚某、徐某被某劳务派道公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但

未给他们4人发。公司负责人安某告诉他们:由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品，徐某和他辩论说:不对，我们为你们公司干活，你们就得提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说:算了，咱们和人家身份不一样，不给咱发也说得过去。姚某说:咱就干活儿拿钱，不给咱发也行，但要给我们补贴相应费用。以上谁的说法正确（）

A．安某

B．徐某

C．万某

D．姚某

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第6题

金某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到地铁建筑工地工作。一天施工管理人员为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发放。公司负责人王某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，金某劝徐某说，算了，咱们是个临时工，不给咱们发也说的过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是（）

A.王某

B.徐某

C.金某

D.叶某

E.姚某

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第7题

赵某是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》的规定，下列关于支付标准报酬以及支付标准的说法中，正确的是（）

A.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬

B.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地人民政府规定的最低生活保障标准向其按月支付报酬

C.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准向其按月支付报酬

D.在赵某无工作期间，劳务派遣公司应当按照当地失业保险金的标准向其按月支付报酬

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第8题

（ 2018年）甲公司为劳务派遣单位， 2017年 3月 10日，钱某被甲公司招用，同日被派遣至乙公司工作 6个月。期间钱某被乙公司派遣至丙公司（乙公司的子公司）工作 15天。2017年 9月钱某派遣期满，甲公司未为其安排其他工作。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1. 下列关于甲公司与钱某之间法律关系的表述中，正确的是（）

A.甲公司应为钱某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

B.甲公司应与钱某订立 2年以上的固定期限劳动合同

C.甲公司是用人单位

D.甲公司可以非全日制用工的形式招用钱某

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第9题

某企业制定了安全教育培训制度，明确了各级管理人员的安全培训要求，重点是提升员工的安全意识和能力，关于员工安全教育建培训的说法，错误的是（）。

A.司护工张某初次安全培训时间不得少于24学时

B.厂长王某初次安全培训时间不得少于24学时

C.包装线由手动改为自动，包装工刘某应该受培训

D.使用被派遣劳务人员，派遣公司应对期同行培训

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第10题

某企业制定了安全教育培训制度，明确了各级管理人员的安全培训要求，重点是提升员工的安全意识和能力，关于员工安全教育培训的说法，错误的是（）。

A.司护工张某初次安全培训时间不得少于24学时

B.厂长王某初次安全培训时间不得少于24学时

C.包装线由手动改为自动，包装工刘某应该进行安全教育培训

D.使用被派遣劳务人员，派遣公司应对期同行培训

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第11题

【资料1】2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，

临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 1、对于刘某劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。

A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

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