题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

中东的民族文化差异大，也是导致中东不安定的因素之一，中东地区大部分是阿拉伯国家，主要信奉（）宗教，居民大都为（）人种

A.基督教，白色人种

B.犹太教，黄色人种

C.伊斯兰教，白色人种

D.伊斯兰教，黄色人种

答案

C、伊斯兰教，白色人种

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第1题

中东民族文化差异大，历史上东西方文化交流频繁。同时中东也是众多宗教的发源地。以下宗教不是发源于中东地区的是（）

A.基督教

B.伊斯兰教

C.佛教

D.犹太教

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第2题

中东宗教文化上的巨大差异，也是导致中东不安定的一个重要因素（）

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第3题

关于中东地区居民的说法，正确的是（）

A.中东的民族主要是犹太族

B.这里大多数人信仰基督教

C.中东民族文化差异大

D.河流众多，水资源丰富

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第4题

与中东无关的是（）

A.地处三洲五海之地

B.阿拉伯民族的世界

C.宗教文化差异较大

D.终年炎热，分旱、雨两季

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第5题

中东是世界关注的热点，其原因是（）（1）是东西方交通枢纽，战略位置重要（2）有丰富的铁矿，各国争夺铁矿资源（3）水源匮乏，在分配上各国有矛盾（4）宗教文化差异大，存在冲突危机

A.（1）（2）（3）

B.（2）（3）（4）

C.（1）（3）（4）

D.（1）（2）（4）

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第6题

下列哪些是导致中东地区冲突不断的因素①优越的地理位置②丰富的石油资源③淡水资源紧张④民族和宗教矛盾 ⑤争夺领土、河流、运河、海峡（）

A.②④⑤

B.②③④⑤

C.②③⑤

D.①②③④⑤

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第7题

恐怖主义“三股势力”的威胁，三股势力是指（）

A.暴力恐怖势力

B.民族分裂势力

C.宗教极端势力

D.中东恐怖势力

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第8题

恐怖主义“三股势力”的威胁，三股势力是指（）

A.暴力恐怖势力

B.民族分裂势力

C.宗教极端势力

D.中东恐怖势力

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第9题

恐怖主义“三股势力”的威胁，三股势力是指（）

A.暴力恐怖势力

B.民族分裂势力

C.宗教极端势力

D.中东恐怖势力

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第10题

小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布亚洲、中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员，经过必要培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而对于其他员工，A公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价中心方法，以提高外派人员招聘的成功率；而对于海外子公司其他员工的获取，小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。

1.A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是（）。

A.全球中心模式

B.地区中心模式

C.民族中心模式

D.多中心模式

2.对A公司招聘的外派人员进行培训时，主要的培训内容应该是（）。

A.了解我国与海外子公司所在国的文化差异

B.提高受训者的外语沟通技能

C.提高受训者的员工招聘技能

D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力

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