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[判断题]

采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是强制原理。所谓强制就是绝对服从,所有与安全生产有关的事项不必经被管理者同意便可采取控制行动。()

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第1题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动受约束,从而实现有效的安全生产管理,这就是安全管理的强制性原则,正确吗()

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第2题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,
从而实现有效的安全生产管理,这就是()。

A.安全第一原理

B.监督原理

C.强制原理

D.人本原理

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第3题
()是指的通过采用技术和管理手段使事故不发生。()是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能的减少。

A.事故预防劳动保护

B.事故预防事故控制

C.安全生产事故控制

D.安全生产劳动保护

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第4题
()是指通过采用技术和管理手段使事故不发生,是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。

A.安全生产事故控制

B.事故预防事故控制

C.安全生产劳动保护

D.事故预防劳动保护

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第5题
鼓励是以满足个体的某些需要为条件,通过刺激、鼓励的手段,使个体提高努力水平,以实现组织目的的意愿和行为。()
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第6题
通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减小,这是()。 A

通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减小,这是()。

A.事故预防

B.事故控制

C.安全管理

D.事故对策

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第7题
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释[2015]22号)规定:明知存在事故隐惠、继续作业存在危险,仍然违反有关安全管理的规定,实施下列行为之的,应当认定为刑法第一百三十四条第款规定的“强令他人违章冒险作业”:

A.利用组织、指挥、管理职权,强制他人违章作业的

B.采取威逼、胁迫、恐吓等手段,强制他人违章作业的

C.故意掩盖事故隐患,组织他人违章作业的

D.其他强令他人违章作业的行为

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第8题
事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。()是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造

事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故不发生。()是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。

A.劳动保护

B.事故控制

C.安全生产

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第9题
项目负责人可以组织项目若干成员讨论舞弊导致的重大错报风险。项目组讨论的内容通常包括()。

A.已注意到的管理层或员工在行为或生活方式上出现的异常或无法解释的变化

B.管理层凌驾于控制之上的可能性

C.如何使拟实施审计程序的性质、时间和范围不易为被审计单位预见

D.是否有迹象表明管理层操纵利润,以及采取的可能导致舞弊的操纵利润手段

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第10题
不知存在事故隐患、继续作业存在危险,违反有关安全管理的规定,采取威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业,应认定为“强令他人违章冒险作业”()
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第11题
拒绝+控制的专断型教养方式,他们很少考虑儿童自身的要求与意愿。对儿童违反规规则的行为表示(),甚至采取严厉的惩罚措施

A.愤怒

B.宽容

C.厌烦

D.肯定

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