首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

加油站应强化客户积分兑换引导,(),提升进站客户对积分价值及兑换规则的认知,促成客户积分兑换。

A.针对商品设置清晰明了的积分兑换标签

B.可设置积分兑换引导专员,协助客户查询积分,介绍商品

C.可设置非油品销售引导员

D.可设置促销引导员

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“加油站应强化客户积分兑换引导,(),提升进站客户对积分价值及…”相关的问题
第1题
客户使用信用卡积分可以为他人兑换航空里程。()
点击查看答案
第2题
客户办理预销户之后积分不可以兑换。()
点击查看答案
第3题
积分起兑标准:客户首次入网6个月(含)以上方能进行兑换客户在达到积分起兑标准后,即拥有积分兑换资格,积分兑换资格为一次获得、持续有效,即客户在首次达到积分起兑标准后,客户将持续拥有积分兑换资格客户离网后,积分兑换资格即失效;客户再入网的,需重新达到积分起兑标准后,方可获得积分兑换资格()
点击查看答案
第4题
客户办理过户后,原积分将()?

A.留在原账户

B.转入新账户

C.清零

D.自动兑换

点击查看答案
第5题
新的白金溢出电弧处理流程执行后,如大众资深坐席接到客户办理白金卡销户,且客户需要进行积分兑换,则在线为客户兑换礼品后进行销户处理。()
点击查看答案
第6题
短信群发适用于以下哪些场景?()

A.大促活动开始前

B.店铺周期上新日

C.会员积分兑换周

D.高级VIP客户回访

点击查看答案
第7题
以下各公司会计处理正确的有()。 Ⅰ甲公司以建设经营移交方式(BOT)参与公共基础设施建设项目,甲

以下各公司会计处理正确的有()。

Ⅰ甲公司以建设经营移交方式(BOT)参与公共基础设施建设项目,甲公司将全部基础设施建设分包给其他公司,甲公司参考BOT合同约定根据工程进度相应确认建造服务收入

Ⅱ 乙公司与客户签订建造合同,承建客户的厂房,2015年实际发生工程成本300万元,丙公司实际付款600万元,但乙公司在年末时无法估计该工程的完工进度,因此,乙公司确认收入600万元

Ⅲ 丙公司2015年采用以旧换新方式销售某商品,该商品售价100万元,旧商品可抵20万元,甲公司确认收入80万元

Ⅳ 戊公司销售产品时提供客户奖励积分,在客户兑换奖励积分时,公司以被兑换用于换取奖励的积分数额占预期将兑换用于换取奖励的积分总数的比例为基础计算确定应确认的收入

Ⅴ 丁公司为广告公司,2014年与某客户签订广告制作合同,2014年底制作完成,2015年在电视台播出,丁公司在广告在电视台播出时一次性确认全部收入

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

点击查看答案
第8题
移动业务积分兑换规则()
移动业务积分兑换规则()

A.客户办理积分兑换业务时,须进行身份验证,并可通过向用户手机发送的随机密码确认身份

B.机主本人持有效证件原件

C.代办人出示本人有效证件原件及机主的个人有效证件原件及用户密码

D.可以把客户名下固网业务积分共同累计

点击查看答案
第9题
2017年5月25日至6月20日,客户使用中国银行交易积分兑换价值50元或100元京东钢镚,可直接额外获赠5元京东钢镚。()
点击查看答案
第10题
营销活动工具中的()是指:客户购买某种特定产品后,能够免费或以极低价格获得其他商品。

A.积分兑换

B.附赠赠品

C.样品赠送

D.第二件半价

点击查看答案
第11题
激发员工斗志是释放企业激情和创造力的重要环节,可以采用的主要措施有()

A.公司组织优化愿景与使命,提升企业境界的同时,引导员工以更高的境界释放潜能

B.用绩效管理正确引导并激发斗志

C.用核心人才自主晋级系统引导核心人才快速强化能力,提升战斗力

D.领导者通过赏识员工甚至以身作则,激发员工的斗志

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改