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第1题
无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，以下情况不属于无故拖欠的是（)。
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
第4题
《疑狱集》载：“张举，吴人也。为句章令。有妻杀夫，因放火烧舍，乃诈称火烧夫死。夫家疑之，诣官诉妻，妻拒而不认。举乃取猪二口，一杀之，一活之，乃积薪烧之，察杀者口中无灰，活者口中有灰。因验夫口中，果无灰，以此鞫之，妻乃伏罪。”下列关于这一事例的哪些表述是不成立的？
A.作为县令的张举重视证据，一般用猪来作为证据
B.张举之所以采取积薪烧猪的方法来查验证据，乃因当时的法律没有规定刑讯的程序
C.该案杀人者未受刑而伏罪，因其符合当时法律规定禁止使用刑讯的一般条件
D.张举在这个案件中对事实的判断体现了当时法律所规定的“据状断之”的要求
第6题
测算未来三年员工的加薪情况和加薪后薪酬体系对员工薪酬的整体覆盖程度和分布位置时，假设的前提有？（）
A.假设公司每年进行一次定薪调薪回顾
B.按照近几年的市场行情，假设每年的基准调薪比例不变
C.假设未来三年人员无增长或无减员
D.假设每年都有员工职级晋升
E.假设所有员工近三年绩效水平一致
