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更多“能够反映组织文化中权力距离大小的是()。”相关的问题
第1题
以下关于权力距离的说法正确的是（)。
A.权力距离高的国家对于权利分配不平等这一事实更容易接受
B.权力距离大小在企业组织结构中会有较明显的表现
C.权力距离小的文化中的组织结构一般比较扁平
D.权力距离大的国家倾向于用自下而上的决策方式
第2题
当一个组织进行国际投资时，其必须考虑到文化维度以避免产生误解。以下哪些在一个工作环境中不能够
描述为一种公认的文化差异？
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A.自我控制
B.权力距离
C.阳刚性与阴柔性
D.不确定性回避
第3题
根据霍夫斯塔德提出的文化的四个维度，人们对在组织或机构内对权力较少的成员的权力分配不平等这一事实的接受程度称为（)。
A.个人主义与集体主义
B.权力距离
C.不确定性规避
D.男性化和女性化
第4题
以下对权力距离与领导有效性的描述不正确的一项是（)。
A.在低权力距离的文化中主管对自己的领导没有什么依赖性
B.在中权力距离的文化中下属期待主管询问他们的意见，但同时也能接受主管的专制行为
C.在高权力距离的文化中下属期待主管的行为专制
D.低权力距离的理想主管应该是一个仁慈的专制者(或家长制领导)
第6题
描述一种文化认为属于正常性的权力在人们之间分配的不平等程度的文化维度是权力距离。()
描述一种文化认为属于正常性的权力在人们之间分配的不平等程度的文化维度是权力距离。（)
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此题为判断题(对，错)。
第9题
下列有关媒介环境学的论述哪一项是正确的（)？
A.媒介即讯息意味着媒介是一种消除不确定性的存在
B.麦克卢汉通过提出“媒介是人体的皮肤”走向了激进的社会批判
C.媒介环境学的看门狗隐喻指的是媒介作为“第四权力”所发挥的作用
D.媒介环境学研究身处政治、经济、文化生态中的媒介组织如何受其他系统影响
第11题
下列关于直线回归的说法中，错误的是（)
A.回归分析前应绘制散点图
B.应变量与自变量关系应为线性
C.回归方程可用来描述两定量变量间数量依存的关系
D.假设检验的P值能够反映自变量对应变量数量上的影响大小
