首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

第六个板块是:长险销售,具体分值怎么算()

A.常规险种:2000P,10分;5000P,20分

B.至尊鑫享福:10000P,10分;20000P,20分

C.以投保人为单位,每个人只能算一次,按高分计入

D.不同客户产生的积分可以累计,没有上限

答案
收藏

D、不同客户产生的积分可以累计,没有上限

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“第六个板块是:长险销售,具体分值怎么算()”相关的问题
第1题
新单件数是指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算件数之和,以下说法对的是()

A.长险主险保费达到1800元计1件单

B.收展短险每累计1200元算一件单

C.收展月交件保费当月累计800元算一件单

D.营销短险每累计1200元算一件单

点击查看答案
第2题
新基本法对于件数标准有一定的提升,长险主险保费()元算一件单,短险()元算一件单

A.1200、800

B.1200、1200

C.1500、800

D.1500、1200

点击查看答案
第3题
如何进入泰易销,算有效统计次数()

A.官微-泰易销-长险保单

B.官微-泰易销-续期管理

C.官微-泰易销-员福管家-续保管理

点击查看答案
第4题
组经理A3月个人参会达成93%,本人长险举绩,直辖组合计3人举绩,直辖组举绩率45%,本人月度有效增员1人。请问组经理各个板块的履职考评得分为多少()

A.参会50分;举绩40分;增员30分

B.参会40分;举绩40分;增员30分

C.参会40分;举绩30分;增员30分

D.参会40分;举绩40分;增员15分

点击查看答案
第5题
幸福财富4.0年金产品,身故保险金怎么赔付()

A.三年内赔付现金价值

B.三年内赔付所交保费

C.赔付所交保费和现金价值较大者

D.50岁客户选择三年交费,每年一万,第六个保单年度末理赔,赔付金额为33221元

点击查看答案
第6题
销售长险1件可获得AMS积分(),长险保费5000及以上1件可获得得AMS积分()。销售积分无上限

A.2分

B.5分

C.10分

D.20分

点击查看答案
第7题
长险举绩人力标准:长险主险生效保单期交保单单件保费达到()元及以上,且在统计期末未撤单的销售人力

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

点击查看答案
第8题
保额销售就是解决以下问题,分别是()

A.为什么要买——打通客户观念

B.应该买多少——科学计算保额

C.具体买什么——合理设置险种

D.还能怎么买——保单整理查漏补缺

点击查看答案
第9题
目前可通过与长险捆绑销售,并以无纸化形式出单的短险险种有哪些()

A.如E康悦百万医疗

B.康悦质子重离子

C.通泰

D.税优

点击查看答案
第10题
营业部维持考核()
A.按季度考核,每年1、4、7、10月为考核月。营业点达成营业部维持考核条件获得营业部资格。营业部连续两次考核不合格取消资格,被取消资格后,应将其撤并或降为营业点进行管理B.月均长险举绩人力20(人) 月均首年标准保费11(万元)C.新分设营业部6个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设6个月内100%回算至原所属营业部计入考核,在分设7-12个月内50%回算至原所属营业部计入考核D.新分设营业部3个月后开始参与考核。新分设营业部的业绩和人力在分设3个月内100%回算至原所属营业部计入考核,在分设4-6个月内50%回算至原所属营业部计入考核
点击查看答案
第11题
关于活动保费统计规则,以下哪些表述是正确的()

A.同一客户(投保人)活动期间生效且符合条件的新保保单总保费累计计算

B.趸交保单,总保费=趸交保费X10%

C.期缴保单,总保费=首期保费X交费年限

D.可销售的个人长险产品(不含万能险)

E.规则对接期内后续共享产品也计算在内

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改